任職要求:
1、無不良記錄
2、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件;
3、思維敏捷,工作能獨(dú)當(dāng)一面;
崗位職責(zé):
1、日審核:每天上午12點(diǎn)之前對前一天過賬的費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行審核
2、回款收費(fèi):每月整理數(shù)據(jù)與事業(yè)部核對收費(fèi)明細(xì),提報(bào)審核確保完成回款;
3、返單控制:確保結(jié)算周期內(nèi)返單100%及時(shí)返回并核對整理,不影響正常掛賬、付費(fèi);
4、考核兌現(xiàn):依據(jù)合同和管控平臺對各類考核閘口100%兌現(xiàn) ;
5、付費(fèi)審核:結(jié)算周期內(nèi)應(yīng)付控制100%,運(yùn)輸單據(jù)與BMS\TMS系統(tǒng)校對顯差、進(jìn)行差異分析,系統(tǒng)錄入結(jié)算成本單,按節(jié)點(diǎn)完成月掛賬指標(biāo);
6、合同辦理:業(yè)務(wù)開始前把合同辦理完畢
7、公司員工考勤管理及工資核算
8、公司日常行政工作
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、年底雙薪