定位為業(yè)務層面的中基層管理人才儲備軍,未來將成長為區(qū)域/門店核心管理者(如區(qū)域主管等)或向更高管理崗。
進階。
二、崗位職責:
1.基于大參林最基礎的業(yè)務單元--大參林零售藥店(以下簡稱“門店”)開展業(yè)務,學習連鎖零售藥店經(jīng)營管理;
日常用藥、營銷技巧、會員管理等領域知識,為顧客提供健康管理服務,從而達成經(jīng)營指標;
2.學習門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進銷存等領域專業(yè)知識,做好門店的商品管理;
3.參與公司營運項目,策劃門店業(yè)務拓展方案并推動方案落地,保障門店完成業(yè)務目標;
4.完成培養(yǎng)期的各個目標培養(yǎng)要求,未來往公司的中基層管理干部或更高職位發(fā)展;
5、【重點!】晉升路徑:店員一代理班長一班長一代理店長一店長一代理片區(qū)主任一片區(qū)主任一代理營運經(jīng)理一營運經(jīng)理一更高職位 ,晉升和發(fā)展路徑明確,管培生的身份【平均每3月】達成一次置升。
招聘要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,畢業(yè)于2023年7月-2026年12月;醫(yī)藥/工商管理/市場營銷/管理類等相關專業(yè);
2.熱愛醫(yī)藥行業(yè),能夠接受在基層(門店)的工作歷練,性格積極陽光,韌性強;
3.溝通表達能力強,善于團隊協(xié)作,有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望;
4.認可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式,符合能力測評要求。