定位為業(yè)務(wù)層面的中基層管理人才儲備軍,未來將成長為區(qū)域/門店核心管理者(如區(qū)域主管等)或向更高管理崗。
進(jìn)階。
二、崗位職責(zé):
1.基于大參林最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)單元--大參林零售藥店(以下簡稱“門店”)開展業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)連鎖零售藥店經(jīng)營管理;
日常用藥、營銷技巧、會員管理等領(lǐng)域知識,為顧客提供健康管理服務(wù),從而達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);
2.學(xué)習(xí)門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進(jìn)銷存等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,做好門店的商品管理;
3.參與公司營運(yùn)項(xiàng)目,策劃門店業(yè)務(wù)拓展方案并推動方案落地,保障門店完成業(yè)務(wù)目標(biāo);
4.完成培養(yǎng)期的各個目標(biāo)培養(yǎng)要求,未來往公司的中基層管理干部或更高職位發(fā)展;
5、【重點(diǎn)!】晉升路徑:店員一代理班長一班長一代理店長一店長一代理片區(qū)主任一片區(qū)主任一代理營運(yùn)經(jīng)理一營運(yùn)經(jīng)理一更高職位 ,晉升和發(fā)展路徑明確,管培生的身份【平均每3月】達(dá)成一次置升。
招聘要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,畢業(yè)于2023年7月-2026年12月;醫(yī)藥/工商管理/市場營銷/管理類等相關(guān)專業(yè);
2.熱愛醫(yī)藥行業(yè),能夠接受在基層(門店)的工作歷練,性格積極陽光,韌性強(qiáng);
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有明確的職業(yè)規(guī)劃和成就欲望;
4.認(rèn)可大參林的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)方式,符合能力測評要求。