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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
8、公司日常行政事務(wù)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、至少2年以上外貿(mào)公司行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有招聘、員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、親和力強(qiáng)，溝通及組織能力強(qiáng)。
公司福利：
1、周末雙休；
2、法定節(jié)假日休；
3、優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)；
4、各種福利多多；
5、成長(zhǎng)學(xué)習(xí)空間優(yōu)越（公司外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)）。