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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)沈陽轄區(qū)域內(nèi)各店面運(yùn)營和管理工作。 2.根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成和分析，并根據(jù)分析結(jié)果和區(qū)域銷售任務(wù)，對門店進(jìn)行任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，并對銷售指標(biāo)達(dá)成進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和獎懲。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)以及制定銷售管理制度，擬定銷售管理辦法、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核，優(yōu)化銷售部門結(jié)構(gòu)。 4.積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測，密切關(guān)注各競品的活動信息、銷售情況，結(jié)合區(qū)域內(nèi)各門店?duì)I業(yè)狀況及市場情況及時(shí)制定營銷活動，并保證營銷活動有質(zhì)有量有序的執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)成員管理的建立和完善工作，包括招聘、培訓(xùn)等，并做好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，銷售人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的教育工作。 6.負(fù)責(zé)所轄片區(qū)商品管理及商品落地的陳列相關(guān)工作，包含商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、調(diào)整，并審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象。 7.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)貨品調(diào)撥及商品盤點(diǎn)管理工作，并對相關(guān)記錄進(jìn)行檢查、監(jiān)督。 8.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)庫存控制，確保商品的安全及賬目的準(zhǔn)確性。 9.負(fù)責(zé)外聯(lián)合作及與商場的對接協(xié)調(diào)工作，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場的臺作，跟進(jìn)較難處理的顧客投訴。 10.公司總經(jīng)理交辦的其他工作安排。

任職要求：

1.40歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2.三年以上珠寶行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并有良好的業(yè)績記錄和職業(yè)記錄，有管理多家門店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟悉零售體系管理，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力。 4.有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5.具有良好的銷售管理能力、洽談能力、數(shù)據(jù)分析能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和下屬培養(yǎng)能力，同時(shí)具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通交流以及組織和執(zhí)行能力。 6.敏銳的市場觸覺及良好的貨品知識。

職位福利：

1.入職繳納五險(xiǎn)。 2.公司發(fā)放過節(jié)禮物或過節(jié)費(fèi)，不定期組織部門聚餐或旅游。 3.工齡獎、全勤獎、績效獎金及年終獎。