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崗位職責(zé)：
1、完善公司各級(jí)培訓(xùn)課程體系，組織落實(shí)培訓(xùn)安排；
2、協(xié)助總經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理做好以品牌為中心的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)輸出，及以產(chǎn)品為中心的營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)，配合區(qū)域組織大中型培訓(xùn)項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)課程的開(kāi)發(fā)與授課，實(shí)施終端門(mén)店人員綜合能力和知識(shí)的培訓(xùn)，包括但不限于企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售能力、產(chǎn)品與陳列、店面形象等知識(shí)和能力的培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
4、對(duì)公司各區(qū)域門(mén)店進(jìn)行巡店、診斷，制定相關(guān)的提升計(jì)劃，并進(jìn)行日常的跟蹤輔導(dǎo)，對(duì)門(mén)店培訓(xùn)后的效果評(píng)估及后期效果轉(zhuǎn)化及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
5、根據(jù)公司的人才培養(yǎng)目標(biāo)，持續(xù)完善培訓(xùn)體系，制定課程分級(jí)培訓(xùn)架構(gòu)，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才及精英管理層，同時(shí)優(yōu)化授課內(nèi)容和授課方式，持續(xù)提升課堂體驗(yàn)；
6、根據(jù)培訓(xùn)效果及時(shí)分析總結(jié)，對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)提升提供合理化建議；
7、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，參與組織公司各種大型活動(dòng)的安排及主持工作，確保年度任務(wù)的達(dá)成。
任職要求：
1、年齡30--40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，珠寶類(lèi)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備知名珠寶品牌2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有終端珠寶零售店長(zhǎng)/店助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉零售終端的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組織管理、店務(wù)提升、營(yíng)銷(xiāo)方案的制定和實(shí)施，有培訓(xùn)課件規(guī)劃、開(kāi)發(fā)能力；
4、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力與人際影響力，臺(tái)風(fēng)成熟穩(wěn)重，積極熱情，善于與他人溝通；
5、能承受快節(jié)奏的工作進(jìn)度，有較強(qiáng)時(shí)間及進(jìn)度管理觀念；能適應(yīng)一定的出差強(qiáng)度；
6、個(gè)人品質(zhì)：為人正直，熱情，有親和力，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向。
崗位福利：
1、繳納五險(xiǎn)一金，帶薪年假；
2、公司發(fā)放過(guò)節(jié)禮物或過(guò)節(jié)費(fèi)，不定期組織部門(mén)聚餐或旅游；
3、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)；
工作地址：
沈陽(yáng)市沈河區(qū)皇城街道209號(hào)六桂福珠寶旗艦店四樓