崗位職責：
1、完成集團和董事長的戰(zhàn)略落地實施：
?根據(jù)集團和董事長的戰(zhàn)略目標要求，能夠完成具體業(yè)務分解及分公司的業(yè)務規(guī)劃，制定分公司的長期發(fā)展計劃和年度目標。
?與集團總部協(xié)調(diào)，確保戰(zhàn)略實施的一致性和有效性，確保分公司行動與集團愿景目標保持一致。
?監(jiān)測市場趨勢，及時調(diào)整分公司業(yè)務方向與運營思路，確保達成分公司的管理目標和各項業(yè)績指標。
2. 團隊管理：
? 完成分公司團隊搭建，包括招聘、培訓和設計激勵機制，確保團隊成員具備必要的技能和知識。
? 建立高效的溝通機制，確保信息在組織內(nèi)部流通順暢。
?制定明確的團隊目標和個人績效指標，并進行定期評估。
3、運營體系搭建：
?設計和實施組織結構，確保各部門和崗位的合理配置和高效運作。
?推動技術和創(chuàng)新，不斷優(yōu)化分公司運營管理體系和基地養(yǎng)殖管理流程、方法。
4、制度流程搭建：
?根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃制定分公司政策和工作程序，確保所有操作符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。
?監(jiān)督制度的執(zhí)行，確保流程的規(guī)范性和一致性。
? 定期審查和更新制度流程，以適應市場和業(yè)務的變化。
5、生產(chǎn)管理標準的落地實施及監(jiān)督：
? 在所管轄基地推行集團生產(chǎn)管理標準，嚴格按照要求執(zhí)行，完成日常監(jiān)督工作。
?制定生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)銷協(xié)調(diào)。
?監(jiān)控庫存水平，優(yōu)化物料采購和成本控制。
?實施安全生產(chǎn)措施，確保生產(chǎn)基地員工的健康和安全。
6、營銷與銷售：
?制定分公司市場戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品定位、定價策略和促銷活動。
?建立和維護客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。
?分析市場趨勢和業(yè)務方向，及時調(diào)整營銷策略。
7、財務管理：
?監(jiān)督財務報告的編制，確保分公司財務數(shù)據(jù)的準確性和透明度，及時匯報集團。
?制定預算計劃，控制分公司的成本和支出，實現(xiàn)經(jīng)營單元的利潤最大化。
8、社會責任與可持續(xù)發(fā)展：
?確保分公司的經(jīng)營活動符合要求，推動可持續(xù)發(fā)展的實踐。
?參與社會公益活動，提升公司的社會形象和品牌價值。
9、完成集團董事長交辦的其它事項。
任職資格：
1、年齡30-45歲，性別不限，大學本科或以上學歷。
2、專業(yè)領域與企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、企業(yè)運營管理等相關，對生產(chǎn)、營銷、供應鏈、財務體系等方向均有相關管理經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識：具備相關行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)團隊分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4、良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團隊領導能力，能夠適應較強的工作壓力。對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望與激情，愿意積極投身于企業(yè)快速發(fā)展和挑戰(zhàn)。
5、對農(nóng)業(yè)行業(yè)及養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展前沿及市場動態(tài)有深入的研究，并具備一定的政府和行業(yè)資源，能合理整合資源助力公司戰(zhàn)略實現(xiàn)者優(yōu)先考慮。
6、形象氣質(zhì)較好，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利