職位描述:
1、負責公司人員的招聘,每月考勤的統(tǒng)計,薪酬的核算,社保公積金的繳納。
2、日常辦公用品的采購,進行相應的費用報銷。
3、當新的規(guī)章制度頒發(fā)時,需要提前熟悉,對員工進行培訓。
3、完成領導交辦的其他工作。任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、1-2年工作經歷
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。
職位福利:
五險一金+節(jié)日福利(現(xiàn)金+物資)+年終獎+定期團建+系統(tǒng)化培訓