崗位職責:
1、負責員工考勤管理、檔案管理、合同管理、保險(社保+商報)管理;
2、負責依據(jù)員工異動制度與流程,對員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職、中止勞動合同等事項進行規(guī)范管理,確保人員異動的及時、規(guī)范、有序;
3、負責每月辦公用品的采購統(tǒng)計、報批,并根據(jù)公司制度執(zhí)行發(fā)放和領(lǐng)用管理,保障辦公用品及時統(tǒng)計、準確發(fā)放,有效管理;
4、負責對公司來函、文件、資料的簽收,并按照規(guī)定的要求做好傳送、整理、歸檔等方面的工作,確保文件及時簽收、準確傳達、有效管理;
5、負責應(yīng)聘者簡歷邀約,面試安排,辦理人員入職、培訓、轉(zhuǎn)正、離職等人事手續(xù)辦理。
任職要求:
1、學歷:大專以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備良好的組織溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、普通話標準流利,具有一定的寫作能力;
5、工作積極主動,具有較強的責任心和抗壓能力;
6、能熟練使用辦公軟件及設(shè)備,
7、上班時間早8:30-晚17:30,能適應(yīng)大小周休息。
8、25歲-35歲之間
職位福利:餐補、五險、節(jié)日福利