崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司公文管理、信息管理等行政管理工作;
2、負責(zé)相關(guān)會議的組織以及會議決議的督辦事項,負責(zé)會議相關(guān)活動的安排;
3、負責(zé)人力資源開發(fā)管理的規(guī)劃與計劃、員工培訓(xùn)、員工勞動關(guān)系管理,績效管理與考核,人事管理制度的建立、實施與監(jiān)督;
4、負責(zé)公司各部門的行政管理工作;
5、協(xié)助財務(wù)部做好員工考勤和排班工作。
任職資格:
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、23-35周歲之間,有責(zé)任心;
3、兩年及以上行政人事經(jīng)驗;
4、工作認真細致,原則性強,良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強。
職位福利:五險一金、全勤獎、餐補、公司重點項目、年底雙薪、周末雙休