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更新于 5月11日

銷售代表

9000-15000元
  • 成都成華區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

職位描述

區(qū)域銷售
1.自我提升,了解界內(nèi)竟對對公司以及行業(yè)內(nèi)的動態(tài)信息,對公司更新迭代的產(chǎn)品專業(yè)知識不斷的學習和掌握,推向目標市場的新老客戶。 2:不斷的擴散自身人脈資源信息圈子的建設,深挖目標客戶市場,積累有效客戶資源信息。 針對目標客戶進行邀約,拜訪客戶,挖掘客戶信息了解,了解客戶需求,對客戶關注點著重的講解,解決打消客戶的疑慮,促成交。 3:成交客戶,協(xié)調(diào)安排,溝通公司工程人員對客戶培訓計劃,過程中各種突發(fā)情況的及時處理。 4:后續(xù)尾款更近催收,客情關系的維護,促進客戶的二次成交,以及后期客戶轉介紹。
5,從事過酒店供應商、門鎖商等類似工作優(yōu)先考慮

工作地點

成都成華區(qū)天祥大廈商務樓二樓209室

職位發(fā)布者

黃女士/總經(jīng)理

立即溝通
公司Logo成都迪聯(lián)信息技術有限公司
杭州迪聯(lián)科技有限公司成立于2006年,扎根于酒店行業(yè)信息化領域已十年整。創(chuàng)始人團隊起步于知名傳統(tǒng)PMS廠商西軟,發(fā)力于互聯(lián)網(wǎng)時代酒店軟件創(chuàng)新。公司擁有一支精專的技術研發(fā)隊伍及豐富的酒店行業(yè)經(jīng)驗.迪聯(lián)分別于2008年和2013年,與北京用友、金蝶軟件集團簽署深度戰(zhàn)略合作,為他們提供專業(yè)的酒店管理軟件產(chǎn)品技術研發(fā)支持,并借助他們強大渠道及業(yè)務優(yōu)勢迅速占領市場.本著“以人為本,永續(xù)經(jīng)營”的理念,經(jīng)過多年不懈努力,目前已有超過6000家酒店業(yè)主選擇迪聯(lián)科技與他們并肩作戰(zhàn),長期使用迪聯(lián)科技的PMS系統(tǒng)(C/S架構、B/S架構)、掌控、微訂、信用住、溫泉洗浴系統(tǒng)、查房寶、自助機等產(chǎn)品。近期由迪聯(lián)科技研發(fā)推出的阿拉丁魔盒,告別傳統(tǒng)廠商笨重復雜的產(chǎn)品體系,僅用一個巴掌大的產(chǎn)品就可為酒店提供前廳多媒體展示、訂單直達、房價一鍵發(fā)布、動態(tài)定價等功能。成都迪聯(lián)是杭州迪聯(lián)科技酒店全系列產(chǎn)品在四川和西藏地區(qū)的唯一總代理,本著“老老實實做人,認認真真做事”的原則。腳踏實地的做好每一個項目,贏得了廣大客戶的贊譽,在客戶中有著較好的口碑。本經(jīng)過多年不懈努力,迪聯(lián)公司先產(chǎn)品從單一的賓館軟件拓展到專業(yè)的集團連鎖綜合管理系統(tǒng)、高星級酒店管理系統(tǒng)、PDA和平板電腦無線點菜系統(tǒng)、洗浴桑拿系統(tǒng)、網(wǎng)站建設和網(wǎng)上預定、一卡通、電子智能門鎖、客控系統(tǒng)等專業(yè)領域,全方位為客戶提供整體的信息化建設解決方案,為公司實現(xiàn)品牌化管理奠定了堅實的基礎。公司堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準,不唯學歷,不唯職稱,不唯資歷,不唯身份,建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。如果你有足夠的能力和自信,誠實而堅韌,懷抱強烈的事業(yè)追求和美好向往,誠邀您加盟成都迪聯(lián)團隊。薪酬待遇:擁有較有競爭力的薪資水平線,每年度根據(jù)員工的工作表現(xiàn)會有1-2次的加薪機會,年底發(fā)放年終獎金。分紅待遇:如果您足夠優(yōu)秀,或貢獻突出,可享受利潤分紅待遇。社會保險:公司按國家規(guī)定為員工辦理社保,確保員工享有完善的綜合保障。帶薪假期:除國家規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外,公司員工還享有帶薪年假。員工活動:公司每年度組織1-2次的旅游,每季度1-2次的聚餐活動,拓寬眼界,娛樂身心。其他福利:為員工提供結婚賀金,值班補貼,節(jié)日禮品等。工作制度:單雙休,工作時間為9:00-17:30,經(jīng)批準可享受彈性工作制度,注重更寬松高效的工作環(huán)境。有意者請將您的個人資料用電子郵件方式發(fā)到1311308313@qq.com。應屆畢業(yè)生請將前幾學期的成績附同簡歷一同發(fā)于我們,謝謝!注:所有資料絕對保密,恕不退還。初選合格者通知面試,面試時請攜帶學歷證書和身份證等相關證明的原件與復印件。(一個月內(nèi)未獲通知,公司將妥善保留您的材料,作為后備人才)。
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