職位描述
居民服務(wù)社團/組織/社會保障
1、項目的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、把控、宣傳及推廣；
2、項目相關(guān)方的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、維護與需求收集；
3、項目模式的提煉與產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；
4、負責相關(guān)項目的拓展、洽談、承接、統(tǒng)籌；
5、負責項目組團隊管理、培育以及機構(gòu)安排的其他相關(guān)工作。
有社區(qū)服務(wù)、孵化器、公益創(chuàng)投項目、基金會項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位薪金：4900-6000元
正式職工福利包括：基本工資、崗位補貼、餐補、通訊補貼、年度考核獎金、五險一金等（具體參照樂仁樂助薪資標準，依據(jù)個人崗位職級發(fā)放）；機構(gòu)為每一位員工提供內(nèi)訓與外訓機會、每年安排員工外出參訪一次。
2. 晉升：所有團隊成員皆可根據(jù)自身成長、能力現(xiàn)狀、個人職業(yè)規(guī)劃、未來成長方向提出相應(yīng)路徑的競職申請。
3. 試用期：按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期的工資按勞動合同約定工資的 80%；長期實習生可直接申請入職轉(zhuǎn)正，無須試用。
2、項目相關(guān)方的溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、維護與需求收集；
3、項目模式的提煉與產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；
4、負責相關(guān)項目的拓展、洽談、承接、統(tǒng)籌；
5、負責項目組團隊管理、培育以及機構(gòu)安排的其他相關(guān)工作。
有社區(qū)服務(wù)、孵化器、公益創(chuàng)投項目、基金會項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位薪金：4900-6000元
正式職工福利包括：基本工資、崗位補貼、餐補、通訊補貼、年度考核獎金、五險一金等（具體參照樂仁樂助薪資標準，依據(jù)個人崗位職級發(fā)放）；機構(gòu)為每一位員工提供內(nèi)訓與外訓機會、每年安排員工外出參訪一次。
2. 晉升：所有團隊成員皆可根據(jù)自身成長、能力現(xiàn)狀、個人職業(yè)規(guī)劃、未來成長方向提出相應(yīng)路徑的競職申請。
3. 試用期：按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期的工資按勞動合同約定工資的 80%；長期實習生可直接申請入職轉(zhuǎn)正，無須試用。
工作地點
武漢武昌區(qū)南湖街道
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職位發(fā)布者
洪楨文/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
武漢市武昌區(qū)樂仁樂助公益發(fā)展與社會創(chuàng)新中心“樂仁樂助社會創(chuàng)新機構(gòu)”是由樂仁樂助公益團隊創(chuàng)立的社會組織連鎖品牌，是團隊以“樂仁樂助”為核心理念，以“再生產(chǎn)社會”為核心使命，全力打造的一家“綜合型、樞紐型、平臺型”的社會組織。目前，“樂仁樂助社會創(chuàng)新機構(gòu)”已經(jīng)發(fā)展成為國內(nèi)較有知名度的，多領(lǐng)域融合，多層級共通，公益行業(yè)全鏈條的綜合性連鎖型服務(wù)機構(gòu)。機構(gòu)業(yè)務(wù)已經(jīng)拓展至上海、蘇州、昆山、無錫、江陰、南京、徐州、南通、泰州、武漢、杭州、瀘州等城市，正式注冊機構(gòu)22家，包括“樂助社會創(chuàng)新研究院”、“樂助社工事務(wù)所”、“樂助公益發(fā)展中心”、“樂仁樂助公益發(fā)展與評估中心”、“樂仁公益發(fā)展中心”、“樂巖部落善真坊”、“樂仁樂助義工”等。樂仁樂助公益團隊基于共同的公益價值追求，以持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以個人與團隊的共同成長為動力，經(jīng)過五年的發(fā)展，樂仁樂助公益團隊已經(jīng)擁有100多名核心成員與一支由20多名行業(yè)領(lǐng)袖與專家組成的云團隊。
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