崗位職責(zé):制定執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,評(píng)估和檢查公司的內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效性和合規(guī)性;發(fā)現(xiàn)和報(bào)告問題:在審計(jì)過程中,發(fā)現(xiàn)并記錄與內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)要求相關(guān)的問題。編寫審計(jì)報(bào)告,詳細(xì)描述問題、原因和建議的解決方案,并向公司管理層提供報(bào)告。
任職要求:
具備專業(yè)知識(shí):了解內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)理論和實(shí)踐,熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域。
強(qiáng)大的分析能力:能夠分析和解釋數(shù)據(jù)、文件和記錄,識(shí)別潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)。
出色的溝通能力:能夠與不同層級(jí)和部門的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,以便獲取所需的信息和解決問題。
團(tuán)隊(duì)合作能力:能夠與公司其他部門的員工合作,完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。