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工作職責：

1. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源管理工作
2. 制定和完善公司人事行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行
3. 負責公司員工關系管理，處理員工糾紛和勞動爭議
4. 負責公司行政事務管理，包括辦公環(huán)境、辦公設備、車輛管理等
5. 協(xié)助完成公司各項活動的組織和策劃

崗位要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)
2. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的寫作能力
5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力