崗位說明
1、根據(jù)事業(yè)部培訓需求,制定培訓政策及培訓規(guī)劃,包括前期需求調(diào)研,階段性訓練營或項目型培訓工作;
2、組織策劃并實施項目培訓工作,對培訓效果進行跟蹤、分析、并對培訓體系進行改進,確保培訓工作有效進行;
3、開發(fā)符合業(yè)務需求的創(chuàng)新培訓思維和模式;
4、組織建立和完善培訓體系,確保培訓效果的達成。
任職資格
1、大學本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、豐富的實際操作經(jīng)驗,熟悉講師體系、課程體系,能講課;
3、具備項目人力資源開發(fā)工作經(jīng)驗(如核心人才的培養(yǎng)、優(yōu)才計劃/高潛質(zhì)人才培養(yǎng)規(guī)劃、繼任計劃、培養(yǎng)手段/工具包等);
4、優(yōu)秀的文案編輯能力,PPT熟練,有視頻剪輯制作經(jīng)驗能獨立完成視頻的拍攝剪輯工作;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力,有思路;
6、抗壓能力強,善于團隊協(xié)作;
7、能夠接受出差、