崗位職責(zé):
1.按照要求制定年度內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)控管理總體計(jì)劃,確定專項(xiàng)審計(jì)方向,協(xié)調(diào)審計(jì)資源。
2.制定內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度及管理辦法,完善相關(guān)業(yè)務(wù)流程,提出有效的審計(jì)意見和建議,參與重大審計(jì)項(xiàng)目方案的討論;實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作體系、風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系建立及完善工作。
3.開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等工作,對(duì)被審計(jì)單位及相關(guān)人員的管理行為、績效水平、經(jīng)營情況及資產(chǎn)價(jià)值等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。
4.組織協(xié)調(diào)開展公司重大項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,對(duì)出資公司發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。
5.組織協(xié)調(diào)各部門開展風(fēng)險(xiǎn)信息收集、識(shí)別、分析與評(píng)估,協(xié)調(diào)各部門擬訂風(fēng)險(xiǎn)管控方案,督促管控措施的實(shí)施。
6.組織開展內(nèi)部審計(jì)評(píng)審,督促審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí),推進(jìn)審計(jì)成果綜合運(yùn)用,提升經(jīng)營管理水平,持續(xù)防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
7.與公司內(nèi)部各部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)了解業(yè)務(wù)流程變化和管理需求,為各部門提供風(fēng)險(xiǎn)防控方面的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格證書者優(yōu)先。
2.5年及以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷,其中,3年及以上同類國企風(fēng)控管理工作經(jīng)驗(yàn),有知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)控制基本規(guī)范、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。
4.具有良好的溝通能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),邏輯性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),心理承受能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。