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更新于 今天

人事招聘專員

5000-10000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘運營崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘中級人力資源管理師電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘計劃實施,全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,包括面試預(yù)約、職位發(fā)布、簡歷篩選等;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3. 根據(jù)公司所需人才的狀況,進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試、培訓(xùn)等工作 5、確保面試工作的及時開展及背調(diào)符合崗位要求;與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 9、負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,2年以上電商行業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在校招、培訓(xùn)模塊非常精通; 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識,熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī); 4.良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團隊合作意識和抗壓能力,和主動的學(xué)習(xí)意識。

工作地點

歷下區(qū)龍翔大廈A座中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)天濼路88號龍翔商務(wù)大廈A座101-20

職位發(fā)布者

丁丹/人事經(jīng)理

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加入山東嘉特集團|解鎖多品牌運營的電商新機遇!關(guān)于我們:深耕電商與品牌運營的行業(yè)先鋒山東嘉特集團成立于 2010年,總部坐落于濟南市高新區(qū)核心商圈——奧盛大廈 3號樓 8樓(辦公面積超 2000㎡),并擁有15000㎡自建倉儲基地,構(gòu)建從運營到倉儲的全鏈條服務(wù)體系。集團旗下山東康威電子商務(wù)有限公司,以“多平臺布局+全渠道運營”為核心模式,整合傳統(tǒng)電商平臺(天貓/淘寶/京東/拼多多)與新媒體流量陣地(抖音/快手/淘寶直播),形成高效協(xié)同的項目小組制運營體系,年業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)增長 30%以上。1.國際品牌獨家運營權(quán)2.香港上市品牌 Bestway國內(nèi)獨家線上運營商,覆蓋全球超150國市場的知名玩具及戶外用品品牌,年銷售額破100億..361°集團深度合作:獨家授權(quán)運營 361°玩具、童車產(chǎn)品線,借力國民運動品牌流量賦能; 2.迪士尼玩具官方合作伙伴:承接迪士尼 IP全系列玩具線上銷售,坐擁親子消費黃金賽道。自有品牌生態(tài)布局:3.玩具領(lǐng)域:智卉、川島熊、喬思龍等自研品牌,主打高性價比與創(chuàng)新設(shè)計,復(fù)購率行業(yè)領(lǐng)先;4.戶外領(lǐng)域:運營 pavillo、北客等專業(yè)戶外品牌,覆蓋露營、運動裝備全場景,精準觸達 Z世代戶外消費人群。我們的團隊與文化:年輕化、專業(yè)化、高成長1.人才結(jié)構(gòu):現(xiàn)有 100+核心成員,平均年齡 28歲,80%以上擁有 3年以上電商運營經(jīng)驗,團隊兼具傳統(tǒng)電商的精細化運營能力與新媒體時代的流量玩法創(chuàng)新力。2.運營模式:采用項目小組制,打破層級壁壘,賦予核心成員獨立操盤項目的決策權(quán)與資源調(diào)配權(quán),人均負責(zé)年 GMV超千萬的品牌/品類,快速積累全鏈路運營經(jīng)驗。成長體系:1.定期開展“品牌運營實戰(zhàn)營”“直播電商特訓(xùn)營”“貨架電商提高營”等培訓(xùn),聯(lián)合行業(yè)頭部機構(gòu)定制課程,助力能力躍遷。2.薪資待遇:高于行業(yè)平均水平的底薪+項目提成(運營崗人均年薪12-25萬,核心崗位上不封頂);福利體系:1.五險一金、補充商業(yè)保險、年度免費體檢 2.節(jié)日福利(元宵節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))、婚喪生育紅包。3.年度旅游、生日會。4.住房:統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼5.不定期團隊團建(年度旅游、生日會等)6.成本價內(nèi)購職業(yè)發(fā)展:1.每月不低于兩次培訓(xùn) 2.季度晉升機會|季度調(diào)薪機會管理和技能雙晉升通道 3.1年晉升項目組長機會(目前90后組長占比90%)獨立負責(zé)GMV超2000萬項目 4.2年可競聘事業(yè)部總監(jiān)、管理孵化新項目的核心機會,優(yōu)秀者可獲得股權(quán)激勵我們期待:電商熱愛者:對電商行業(yè)有深度認知,熟悉傳統(tǒng)電商與新媒體平臺規(guī)則,熱衷研究消費趨勢;結(jié)果驅(qū)動者:具備數(shù)據(jù)思維與目標感,能從流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等多維度拆解問題并落地執(zhí)行;創(chuàng)新破局者:敢于嘗試新玩法(如直播帶貨、KOL合作、跨界聯(lián)名等),拒絕一成不變;
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