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人事招聘主管

5000-7000元

職位描述

社會(huì)招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘電子商務(wù)
主要工作職責(zé)： 1、制定、執(zhí)行并優(yōu)化公司招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足各部門(mén)人才需求。 2、管理招聘全流程：職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人溝通、面試安排與協(xié)調(diào)、背景調(diào)查、錄用談判及Offer發(fā)放。 3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)多元化的招聘渠道（線(xiàn)上招聘平臺(tái)、社交媒體、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦等），建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織、實(shí)施與效果評(píng)估，確保新員工快速融入。 5、主動(dòng)識(shí)別潛在員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行有效溝通和干預(yù)，預(yù)防勞資糾紛。 6、協(xié)助推動(dòng)建立積極、開(kāi)放、包容的溝通氛圍和企業(yè)文化。 7、策劃、組織并執(zhí)行各類(lèi)員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶祝、生日會(huì)、健康關(guān)懷活動(dòng)、家庭日等），提升員工歸屬感和凝聚力。 8、維護(hù)員工檔案信息準(zhǔn)確性和保密性。 9、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 職位要求： 本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)注于招聘模塊或者具備大型電商企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 素養(yǎng)要求： 1、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 2、高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 3、積極主動(dòng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、誠(chéng)信正直，具備良好的保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)新濼大街奧盛大廈3號(hào)樓8樓

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職位發(fā)布者

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