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1. 內(nèi)勤管理統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營管理體系搭建與優(yōu)化，制定高效的管理制度及工作流程，保障內(nèi)勤工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地執(zhí)行。 2. 人事與行政管理：分管人力資源與行政板塊，統(tǒng)籌人才規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核等全流程管理，打造高績效團(tuán)隊(duì)；同時(shí)管理公司行政事務(wù)，涵蓋辦公資源調(diào)配、后勤保障、資產(chǎn)維護(hù)等，提升行政服務(wù)效率與員工滿意度。 3. 跨部門協(xié)同與運(yùn)營協(xié)調(diào)：作為核心管理層成員，協(xié)調(diào)整合公司各部門資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)協(xié)作機(jī)制，推動銷售、財(cái)務(wù)等部門高效聯(lián)動，解決運(yùn)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，保障公司整體運(yùn)營流暢、高效，提升綜合管理效能。 本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備碩士學(xué)歷或MBA學(xué)位者優(yōu)先考慮。 - 5年以上大型企業(yè)或事業(yè)單位管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上行政、內(nèi)勤或綜合管理高層崗位經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉農(nóng)業(yè)、國企或綜合性集團(tuán)公司運(yùn)營模式，具備戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 精通企業(yè)內(nèi)部管理制度搭建與流程優(yōu)化，擅長統(tǒng)籌行政、后勤、內(nèi)控等工作，具備成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)； - 跨部門協(xié)調(diào)能力：具備卓越的資源整合與溝通能力，能高效協(xié)調(diào)銷售、財(cái)務(wù)等多部門協(xié)同作業(yè)，推動公司整體運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成； - 應(yīng)急處理能力：具備敏銳的洞察力與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，可獨(dú)立處理重大突發(fā)事件及復(fù)雜管理問題，保障公司穩(wěn)定運(yùn)營。 - 熟悉行政事務(wù)全流程管理，包括公文處理、會議組織、資產(chǎn)監(jiān)管、信息化建設(shè)等； - 熟練使用辦公自動化系統(tǒng)，具備數(shù)字化管理思維，能推動行政工作智能化升級。 - 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能結(jié)合公司戰(zhàn)略制定內(nèi)勤管理策略； - 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì)，營造高效協(xié)作的企業(yè)文化； - 責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的職業(yè)操守與保密意識，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏與跨區(qū)域協(xié)調(diào)需求。