職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)?
1.精準(zhǔn)對接公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，搭建人力資源與業(yè)務(wù)部門溝通橋梁，為業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成提供人力保障，確保業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略方向一致。?
2.推動人力資源政策、制度及流程在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行問題，助力組織效能提升。?
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)工作，優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)體系，為企業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)人才。?
4.與業(yè)務(wù)部門保持高頻溝通，關(guān)注員工需求，妥善處理員工關(guān)系問題。
1.精準(zhǔn)對接公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，搭建人力資源與業(yè)務(wù)部門溝通橋梁，為業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成提供人力保障，確保業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略方向一致。?
2.推動人力資源政策、制度及流程在業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行問題，助力組織效能提升。?
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)工作，優(yōu)化人才選拔與培養(yǎng)體系，為企業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)人才。?
4.與業(yè)務(wù)部門保持高頻溝通，關(guān)注員工需求，妥善處理員工關(guān)系問題。
5.積極推動團(tuán)隊文化建設(shè)，提升員工滿意度與團(tuán)隊凝聚力。?
任職要求?
1.人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的人力資源理論知識。?
2.1 年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系全流程工作，有國央企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能夠高效協(xié)調(diào)跨部門工作，妥善處理員工關(guān)系。?
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，能精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)需求，為企業(yè)提供適配的人力資源解決方案。
任職要求?
1.人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的人力資源理論知識。?
2.1 年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系全流程工作，有國央企工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能夠高效協(xié)調(diào)跨部門工作，妥善處理員工關(guān)系。?
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維，能精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)需求，為企業(yè)提供適配的人力資源解決方案。
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工作地點(diǎn)
保定容城縣京雄科技園
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職位發(fā)布者
肖希/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
京雄咨詢服務(wù)集團(tuán)(雄安)有限公司河北雄安京雄咨詢服務(wù)集團(tuán)有限公司是在北京和雄安新區(qū)兩地同時運(yùn)營的科技服務(wù)企業(yè)，定位為雄安入駐專家，致力于讓人才、產(chǎn)業(yè)和資本加速匯聚雄安新區(qū)，成為客戶在雄安入駐的直通車，發(fā)展的加速器。公司按照咨詢服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營和產(chǎn)業(yè)金融“三位一體”發(fā)展戰(zhàn)略，在雄安新區(qū)率先投資設(shè)立了京雄咨詢、京雄孵化器、京雄文化傳媒、京雄科技、京雄勞務(wù)派遣、博川科技等控股子公司，并開發(fā)運(yùn)營了雄安新區(qū)首家雙創(chuàng)中心--京雄科技園。企業(yè)價值觀：正直、誠信、大氣、大為企業(yè)愿景：成為雄安新區(qū)科技服務(wù)企業(yè)的引領(lǐng)者。企業(yè)使命：專業(yè)、高效的為企業(yè)客戶提供全方位的政府事務(wù)咨詢和代辦服務(wù)。公司提供五險一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢等福利；企業(yè)秉承與員工共發(fā)展的理念，不斷完善員工的福利待遇，為員工的發(fā)展提供良好的平臺和職業(yè)發(fā)展通道。。
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