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該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)綜合

5000-7000元
  • 保定容城縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

核算會(huì)計(jì)結(jié)算會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1. 預(yù)算管理
編制部門年度預(yù)算草案,審核下屬單位預(yù)算申報(bào);
監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,定期提交預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;
處理預(yù)算調(diào)整、追加的申報(bào)及審批流程。
2. 會(huì)計(jì)核算
雙分錄核算:同步進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(權(quán)責(zé)發(fā)生制)和預(yù)算會(huì)計(jì)(收付實(shí)現(xiàn)制)賬務(wù)處理;
核算財(cái)政撥款收入、非稅收入、專項(xiàng)資金等;
登記固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)臺(tái)賬,參與資產(chǎn)清查。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告
編制政府部門財(cái)務(wù)報(bào)告(資產(chǎn)負(fù)債表、收入費(fèi)用表等);
提交決算報(bào)告,配合財(cái)政、審計(jì)部門檢查;
公開預(yù)決算信息(需符合《預(yù)算法》要求)。
4. 其他職責(zé)
管理財(cái)政票據(jù)(如非稅收入票據(jù)、捐贈(zèng)票據(jù))等。
任職要求
1. 硬性條件
專業(yè)背景:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
資格證書:持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
政策掌握:熟悉《政府會(huì)計(jì)制度》《預(yù)算法》《政府采購(gòu)法》等法規(guī)。
2. 核心技能
系統(tǒng)操作:
國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)、預(yù)算管理一體化系統(tǒng);
政府財(cái)務(wù)軟件(如用友GRP、久其軟件)。
核算能力:
掌握“雙基礎(chǔ)、雙報(bào)告”核算模式;
能區(qū)分基本支出與項(xiàng)目支出核算。
公文寫作:
熟練編制預(yù)決算報(bào)告、財(cái)政資金申請(qǐng)文件。
3. 素質(zhì)要求
原則性強(qiáng):嚴(yán)守財(cái)政紀(jì)律,抵制違規(guī)操作;
細(xì)致耐心:適應(yīng)大量制度性、程序性工作;
溝通協(xié)調(diào):需與財(cái)政局、審計(jì)局、上級(jí)單位頻繁對(duì)接。
4. 優(yōu)先條件
有行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉當(dāng)?shù)刎?cái)政管理平臺(tái)操作。
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工作地點(diǎn)

保定容城縣雄安市民服務(wù)中心雄安新區(qū)管委會(huì)

職位發(fā)布者

魏旭敬/人事經(jīng)理

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公司Logo京雄咨詢服務(wù)集團(tuán)(雄安)有限公司
河北雄安京雄咨詢服務(wù)集團(tuán)有限公司是在北京和雄安新區(qū)兩地同時(shí)運(yùn)營(yíng)的科技服務(wù)企業(yè),定位為雄安入駐專家,致力于讓人才、產(chǎn)業(yè)和資本加速匯聚雄安新區(qū),成為客戶在雄安入駐的直通車,發(fā)展的加速器。公司按照咨詢服務(wù)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)金融“三位一體”發(fā)展戰(zhàn)略,在雄安新區(qū)率先投資設(shè)立了京雄咨詢、京雄孵化器、京雄文化傳媒、京雄科技、京雄勞務(wù)派遣、博川科技等控股子公司,并開發(fā)運(yùn)營(yíng)了雄安新區(qū)首家雙創(chuàng)中心--京雄科技園。企業(yè)價(jià)值觀:正直、誠(chéng)信、大氣、大為企業(yè)愿景:成為雄安新區(qū)科技服務(wù)企業(yè)的引領(lǐng)者。企業(yè)使命:專業(yè)、高效的為企業(yè)客戶提供全方位的政府事務(wù)咨詢和代辦服務(wù)。公司提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢等福利;企業(yè)秉承與員工共發(fā)展的理念,不斷完善員工的福利待遇,為員工的發(fā)展提供良好的平臺(tái)和職業(yè)發(fā)展通道。。
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