職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)溝通管理員工關(guān)懷人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全周期事務(wù)；
2. 維護(hù)員工花名冊(cè)信息，及時(shí)更新入離職等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)；
3.規(guī)范管理員工紙質(zhì)及電子檔案，保障勞動(dòng)合同、入職材料等文件的完整與合規(guī)；
4.負(fù)責(zé)各類員工證明開具，配合完成企業(yè)年報(bào)人員信息填報(bào)、投標(biāo)文件人員相關(guān)數(shù)據(jù)整理等工作。
5.策劃并組織季度團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放、周年福利、部門生日會(huì)、體檢等員工活動(dòng)；
6.為員工解讀雄安人才政策，協(xié)助辦理應(yīng)屆生補(bǔ)貼、雄才卡等相關(guān)申報(bào)事宜。
7.協(xié)助宣導(dǎo)公司人力制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接員工、部門及外部機(jī)構(gòu)；
4.可承受一定工作壓力及繁瑣的事務(wù)處理，能妥善應(yīng)對(duì)員工咨詢、糾紛處理等突發(fā)情況；
5.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)與嚴(yán)格的保密意識(shí)。
1. 統(tǒng)籌員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全周期事務(wù)；
2. 維護(hù)員工花名冊(cè)信息，及時(shí)更新入離職等動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)；
3.規(guī)范管理員工紙質(zhì)及電子檔案，保障勞動(dòng)合同、入職材料等文件的完整與合規(guī)；
4.負(fù)責(zé)各類員工證明開具，配合完成企業(yè)年報(bào)人員信息填報(bào)、投標(biāo)文件人員相關(guān)數(shù)據(jù)整理等工作。
5.策劃并組織季度團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放、周年福利、部門生日會(huì)、體檢等員工活動(dòng)；
6.為員工解讀雄安人才政策，協(xié)助辦理應(yīng)屆生補(bǔ)貼、雄才卡等相關(guān)申報(bào)事宜。
7.協(xié)助宣導(dǎo)公司人力制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接員工、部門及外部機(jī)構(gòu)；
4.可承受一定工作壓力及繁瑣的事務(wù)處理，能妥善應(yīng)對(duì)員工咨詢、糾紛處理等突發(fā)情況；
5.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好職業(yè)素養(yǎng)與嚴(yán)格的保密意識(shí)。
工作地點(diǎn)
保定市-容城縣-上坡街88號(hào)
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