職位描述
招聘薪酬福利員工關(guān)系電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)
1. 搭建并優(yōu)化工程部門(mén)人力資源體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊，確保人力配置與工程業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏匹配。
2. 主導(dǎo)工程類(lèi)核心崗位招聘，深入理解技術(shù)崗位需求（如工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等），建立人才庫(kù)，縮短關(guān)鍵崗位到崗周期。
3. 結(jié)合工程人員工作特點(diǎn)，組織考取相關(guān)證書(shū)、組織持證人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、管理證書(shū)的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入，確保滿(mǎn)足項(xiàng)目招投標(biāo)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。
4. 推進(jìn)工程部門(mén)績(jī)效管理，制定符合工程項(xiàng)目周期的考核指標(biāo)，協(xié)調(diào)解決績(jī)效爭(zhēng)議，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。
5. 關(guān)注工程人員職業(yè)發(fā)展訴求，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，搭建內(nèi)部晉升通道，降低核心技術(shù)人才流失率。
6. 工程部門(mén)員工關(guān)系管理：工程部門(mén)人員人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案及臺(tái)賬；處理勞動(dòng)糾紛，對(duì)接第三方，確保用工合規(guī)，營(yíng)造穩(wěn)定、高效的工作氛圍。
1. 搭建并優(yōu)化工程部門(mén)人力資源體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊，確保人力配置與工程業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏匹配。
2. 主導(dǎo)工程類(lèi)核心崗位招聘，深入理解技術(shù)崗位需求（如工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等），建立人才庫(kù)，縮短關(guān)鍵崗位到崗周期。
3. 結(jié)合工程人員工作特點(diǎn)，組織考取相關(guān)證書(shū)、組織持證人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、管理證書(shū)的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入，確保滿(mǎn)足項(xiàng)目招投標(biāo)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。
4. 推進(jìn)工程部門(mén)績(jī)效管理，制定符合工程項(xiàng)目周期的考核指標(biāo)，協(xié)調(diào)解決績(jī)效爭(zhēng)議，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性。
5. 關(guān)注工程人員職業(yè)發(fā)展訴求，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，搭建內(nèi)部晉升通道，降低核心技術(shù)人才流失率。
6. 工程部門(mén)員工關(guān)系管理：工程部門(mén)人員人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案及臺(tái)賬；處理勞動(dòng)糾紛，對(duì)接第三方，確保用工合規(guī)，營(yíng)造穩(wěn)定、高效的工作氛圍。
7. 完成工程部門(mén)非標(biāo)準(zhǔn)化用工的招聘、做工資、考勤管理。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上工程施工/制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專(zhuān)業(yè)能力：精通人力資源全模塊操作，尤其擅長(zhǎng)工人招聘與薪酬模塊；熟悉工程類(lèi)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，能快速識(shí)別技術(shù)人才；了解工程行業(yè)政策法規(guī)（如安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工等）。
3. 綜合素養(yǎng)：具備良好的跨部門(mén)溝通能力，能高效對(duì)接工程部門(mén)需求與公司人力資源政策；有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能應(yīng)對(duì)工程項(xiàng)目周期中突發(fā)的人力問(wèn)題；抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)工程業(yè)務(wù)的階段性忙碌節(jié)奏。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上工程施工/制造行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專(zhuān)業(yè)能力：精通人力資源全模塊操作，尤其擅長(zhǎng)工人招聘與薪酬模塊；熟悉工程類(lèi)崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，能快速識(shí)別技術(shù)人才；了解工程行業(yè)政策法規(guī)（如安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工等）。
3. 綜合素養(yǎng)：具備良好的跨部門(mén)溝通能力，能高效對(duì)接工程部門(mén)需求與公司人力資源政策；有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能應(yīng)對(duì)工程項(xiàng)目周期中突發(fā)的人力問(wèn)題；抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)工程業(yè)務(wù)的階段性忙碌節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
天津市-西青區(qū)-張家窩鎮(zhèn)賽達(dá)大道與高泰路交口東北側(cè)
相似職位
- 人事主管5000-6000元
天津 - 西青
天津合泰安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)有限公司 - 天津畫(huà)室人事主管5000-10000元
天津 - 津南
天津市濱海新區(qū)大港油田德遠(yuǎn)高級(jí)中學(xué) - 行政人事主管5000-7000元
天津 - 濱海新區(qū)
天津益健元食品有限公司 - 人事經(jīng)理6000-7000元
天津 - 西青
天津天坤企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 - 綜合部經(jīng)理-二手車(chē)事業(yè)部8000-10000元
天津 - 西青
捷通達(dá) - 人力資源經(jīng)理5000-6000元
天津 - 西青
光束三維(天津)科技有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
馬月/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
天津佳電電機(jī)成套設(shè)備技術(shù)有限公司天津佳電電機(jī)成套設(shè)備技術(shù)有限公司是一家從事電機(jī)電氣防爆技術(shù)研究，電氣設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、工程服務(wù)為一體的大型國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司總部坐落在天津市西青區(qū)聯(lián)東U谷-云創(chuàng)中心，在上海、山東日照等城市均設(shè)有生產(chǎn)和研發(fā)基地，在烏魯木齊、成都、廣州等城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司秉承“科技創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、誠(chéng)信專(zhuān)注、合作共贏”的指導(dǎo)思想，以科技領(lǐng)先為目標(biāo)，以打造品牌為己任，堅(jiān)韌執(zhí)著、躬行不輟。公司擁有一支一流的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，現(xiàn)有國(guó)家級(jí)專(zhuān)家、高級(jí)工程師等技術(shù)人員數(shù)十人，獲得發(fā)明、實(shí)用新型專(zhuān)利五十多項(xiàng)，先后被評(píng)為業(yè)瞪羚企業(yè)、專(zhuān)精特新企業(yè)。公司堅(jiān)持以“質(zhì)量至上、科技領(lǐng)先、服務(wù)精準(zhǔn)”為行為準(zhǔn)則，傾力打造高效節(jié)能、安全環(huán)保的高科技產(chǎn)品，其中多項(xiàng)技術(shù)與產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于水泥、鋼鐵、石油化工、煤化工等行業(yè)，部分產(chǎn)品出口至歐美等國(guó)家。
公司主頁(yè)