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職位福利：周日單休（節(jié)假日正常休）、入職五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、員工體檢、節(jié)日福利、各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
崗位職責(zé)：
一、門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)
1.全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)化、庫(kù)存動(dòng)態(tài)管理、價(jià)格執(zhí)行監(jiān)督等；
2.建立并完善門店服務(wù)流程（如客戶咨詢、投訴處理、反饋跟蹤機(jī)制）；
3.組織員工產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及服務(wù)禮儀培訓(xùn)，定期考核團(tuán)隊(duì)能力。
二、品牌推廣與渠道管理
1.制定門店品牌落地計(jì)劃，通過線上線下聯(lián)動(dòng)（如社群運(yùn)營(yíng)、直播帶貨、社區(qū)活動(dòng)等）擴(kuò)大品牌影響力；
2.分析區(qū)域市場(chǎng)特征，拓展異業(yè)合作、團(tuán)購(gòu)等新型銷售渠道。
三、營(yíng)銷活動(dòng)與客戶運(yùn)營(yíng)
1.策劃月度/季度主題營(yíng)銷活動(dòng)（如節(jié)氣促銷、產(chǎn)地溯源等），確保執(zhí)行效果與目標(biāo)達(dá)成；
2.搭建會(huì)員管理體系，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化客戶分層運(yùn)營(yíng)策略，提升復(fù)購(gòu)率及客戶黏性。
四、風(fēng)險(xiǎn)管理與體驗(yàn)優(yōu)化
1.落實(shí)門店安全規(guī)范（消防、食品保質(zhì)期、現(xiàn)金管理等），定期排查隱患；
2.優(yōu)化門店動(dòng)線設(shè)計(jì)與陳列布局，結(jié)合客戶反饋持續(xù)提升環(huán)境體驗(yàn)感；
3.監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
五、客戶關(guān)系與資源拓展
1.統(tǒng)籌VIP客戶及重點(diǎn)經(jīng)銷商的接待與維護(hù)，建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制；
2.對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校、政府等機(jī)構(gòu)，開發(fā)合作項(xiàng)目（如研學(xué)體驗(yàn)、政策支持等），提升門店社會(huì)資源整合能力；
3.設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶體驗(yàn)流程，推動(dòng)產(chǎn)品場(chǎng)景化銷售。
任職要求：
1.3年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)、高端會(huì)所、酒店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)（陳列、庫(kù)存、人員管理）及數(shù)據(jù)分析；
3.能獨(dú)立策劃營(yíng)銷活動(dòng)，搭建會(huì)員體系提升復(fù)購(gòu)；
4.具備客戶資源維護(hù)及商務(wù)拓展能力；
5.注重客戶體驗(yàn)與風(fēng)險(xiǎn)管控（安全、合規(guī)）
6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力；
7.責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)行業(yè)季節(jié)性工作節(jié)奏；
主要支持新業(yè)務(wù)部門（豐和立）