職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源管理員助理人力資源管理師星級酒店酒店/民宿
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理；
2. 制定并執(zhí)行酒店人事行政管理制度，完善人力資源管理體系；
3. 負(fù)責(zé)員工薪資福利的核算和發(fā)放；
4. 配合各部門進行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置；
5. 負(fù)責(zé)處理員工投訴及勞動糾紛；
6.負(fù)責(zé)酒店行政事務(wù)的統(tǒng)籌與管理；
7.負(fù)責(zé)酒店日常行政文件的撰寫、整理和歸檔。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，35歲以下，身高165以上，人力資源管理、行政管理、秘書學(xué)，漢語言相關(guān)專業(yè)；
2. 1年以上酒店行政人事工作經(jīng)驗；
3. 熟悉勞動法及人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
5. 熟練使用辦公軟件。
薪資待遇：
工資5000，管吃住，月休6天，繳納五險
上班時間：8:30-18:00
工作地點：未央?yún)^(qū)城北客運站對面
1. 負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理；
2. 制定并執(zhí)行酒店人事行政管理制度，完善人力資源管理體系；
3. 負(fù)責(zé)員工薪資福利的核算和發(fā)放；
4. 配合各部門進行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置；
5. 負(fù)責(zé)處理員工投訴及勞動糾紛；
6.負(fù)責(zé)酒店行政事務(wù)的統(tǒng)籌與管理；
7.負(fù)責(zé)酒店日常行政文件的撰寫、整理和歸檔。
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1. 大專及以上學(xué)歷，35歲以下，身高165以上，人力資源管理、行政管理、秘書學(xué)，漢語言相關(guān)專業(yè)；
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3. 熟悉勞動法及人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
5. 熟練使用辦公軟件。
薪資待遇：
工資5000，管吃住，月休6天，繳納五險
上班時間：8:30-18:00
工作地點：未央?yún)^(qū)城北客運站對面
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工作地點
未央?yún)^(qū)西安廣成皇冠假日酒店一樓
入職公司信息
- 入職公司: 陜西伊勢威置業(yè)有限責(zé)任公司酒店管理分公司
- 公司地址: 二環(huán)北路西段6號廣成國際中心1號樓西安廣成皇冠假日酒店
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊宇寧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
陜西新誠和人力資源有限公司陜西新誠和人力資源有限公司是經(jīng)陜西省人力資源和社會保障廳審批、經(jīng)西安市工商行政管理局批準(zhǔn)正式成立的、具有獨立法人資格和勞務(wù)派遣資格的人力資源管理服務(wù)商。陜西新誠和經(jīng)工商局登記注冊2018年成立的一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人事代理、校園招聘、大學(xué)生就業(yè)、勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)型公司。陜西新誠和秉承“為一流的企業(yè)提供一流的管理和人才、為一流的人才提供一流的舞臺和服務(wù)”的經(jīng)營理念。以“追求卓越，譽滿四?！钡钠髽I(yè)愿景，致力于打造國內(nèi)一流的人力資源服務(wù)品牌。以“專業(yè)、專注、全心、全面”的服務(wù)精神，用先進的管理理念和專業(yè)經(jīng)驗，為各類企業(yè)、事業(yè)單位提供更專業(yè)的服務(wù)。為客戶服務(wù)是陜西新誠和存在的唯一理由，客戶的需求是陜西新誠和發(fā)展的源泉動力和立司之本。我們堅持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值。為客戶提供有效的服務(wù)，是我們工作的方向和價值的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。
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