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一、研究院簡介
綜合開發(fā)研究院（中國˙深圳）（簡稱“綜研院”）是在黨中央和國務(wù)院主要領(lǐng)導(dǎo)同志的謀劃和推動下，1989年2月由馬洪、李灝、陳錦華等同志在深圳發(fā)起創(chuàng)辦的公共政策研究咨詢機(jī)構(gòu)。現(xiàn)為深圳市政府代管的市財政核撥補(bǔ)助（定項(xiàng)）事業(yè)單位，2015年12月被中央選為首批25家國家高端智庫建設(shè)試點(diǎn)單位。
綜研院實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，現(xiàn)任理事長是十三屆全國政協(xié)文化文史和學(xué)習(xí)委員會副主任葉小文，院長是著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱。現(xiàn)有員工近190人，83%為研究人員，87%為碩士及以上學(xué)歷人員，28%為海外留學(xué)人員。設(shè)立應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后工作站，具有國家工程咨詢甲級資質(zhì)，建立了一支擁有30余名注冊咨詢工程師及城鄉(xiāng)規(guī)劃師的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。是廣東省習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心研究基地、深圳市人文社科重點(diǎn)研究基地、深圳智庫聯(lián)盟副理事長單位，也是南方重要的高層次人才培養(yǎng)基地。發(fā)起設(shè)立了綜研軟科學(xué)基金會、馬洪基金會，創(chuàng)辦發(fā)行經(jīng)濟(jì)類期刊《開放導(dǎo)報》及《中國宏觀經(jīng)濟(jì)月報》。
綜研院2013年獲批設(shè)立博士后工作站，2019年成為具備獨(dú)立招聘資格的博士后工作站，建站以來共招收博士后28名，在站博士后4名，并有15名博士后出站后留院工作。綜研院根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革開放的需要，為中央和地方各級政府提供政策咨詢服務(wù)，為國內(nèi)外大型企業(yè)、社團(tuán)組織提供決策咨詢服務(wù)。每年承擔(dān)市場化委托的咨詢課題200多個，主要以政府合同訂購為主。重點(diǎn)研究與咨詢領(lǐng)域：國家宏觀戰(zhàn)略與宏觀經(jīng)濟(jì)政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)與粵港澳大灣區(qū)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與創(chuàng)新政策、開放經(jīng)濟(jì)與特區(qū)發(fā)展、城市化與可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略與投資決策等。
近年來，綜研院積極推進(jìn)國家高端智庫建設(shè)，服務(wù)黨中央工作大局，不斷探索社會智庫體制機(jī)制。同時努力服務(wù)深圳市委市政府中心工作，圍繞“雙區(qū)”建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展、城市治理等承擔(dān)了大量研究咨詢課題。
二、招收條件與要求
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無不良經(jīng)歷；
2.獲得企業(yè)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位三年內(nèi)；
3.年齡原則上不超過35周歲，身體健康；
4.能夠全脫產(chǎn)在工作站從事博士后研究工作，主要研究內(nèi)容為國資國企改革發(fā)展，城市金融發(fā)展；
5.在職人員申請博士后，所在單位人事部門需出具離職證明。
三、工作條件和待遇
1.全脫產(chǎn)的博士后研究人員在本工作站工作期間，工資、社保相關(guān)福利待遇均參照綜合開發(fā)研究院研究人員發(fā)放（每年約35萬元人民幣，含深圳市政府生活補(bǔ)貼18萬元/年（開題、中期考核和期滿考核三次）。
1. 工作站在站期間免費(fèi)為博士后研究人員提供住房。
2. 按照《綜合開發(fā)研究院博士后科研工作站管理辦法》，工作站為博士后研究人員提供相應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)。
3. 工作站為博士后研究人員提供相應(yīng)辦公和科研條件。
4. 出站博士后留（來）深生活補(bǔ)助36萬元。
四、招收流程
1. 符合招收條件的博士，可通過 *************進(jìn)行簡歷投遞，另附上成果證明材料掃描件（PDF格式，含論著、課題等科研成果，獲獎證明等），投遞時以“姓名+專業(yè)+博士后”命名，收到材料后根據(jù)應(yīng)聘者材料綜合考察，擇優(yōu)組織面試。
2. 申報時博士后需提交：
① 《博士后進(jìn)站申請表》《中國博士后》網(wǎng)站下載 ）；
② 博士學(xué)位證書復(fù)印件或博士論文答辯通過的證明材料；
③ 反映自己學(xué)術(shù)水平、工作能力的有關(guān)材料，如研究成果、論文論著等；
④ 身份證正反兩面復(fù)印件、個人近期免冠1寸照片4張；
3. 工作站和流動站對申請進(jìn)站人員進(jìn)行資格審查，雙方共同組織專家對其學(xué)術(shù)研究能力進(jìn)行考核，確定進(jìn)站人員。
4. 確定進(jìn)站的博士后研究人員在流動站辦理進(jìn)站手續(xù)后，進(jìn)駐工作站開展研究工作。
5. 博士后進(jìn)站前應(yīng)進(jìn)行體檢，體檢合格者與工作站簽訂工作協(xié)議書。
6. 工作站與流動站簽訂《校企聯(lián)合招收博士后研究人員協(xié)議書》，工作站與博士后本人簽訂《博士后工作協(xié)議書》，明確工作站應(yīng)提供的條件和對博士后研究人員的要求，以保證博士后科研工作的正常開展。