崗位職責(zé):
1、結(jié)合集團(tuán)要求和公司發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定數(shù)字化戰(zhàn)略目標(biāo),并對(duì)數(shù)字化體系建設(shè)進(jìn)行整體規(guī)劃,包括技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、人員發(fā)展規(guī)劃、平臺(tái)開(kāi)發(fā)規(guī)劃等,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、構(gòu)建公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)化全鏈路服務(wù)生態(tài),組織開(kāi)展數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析、資產(chǎn)認(rèn)定及評(píng)估、應(yīng)用推廣等服務(wù),為客戶提供數(shù)據(jù)資產(chǎn)全方位服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司前向一體化營(yíng)銷(xiāo)端數(shù)字化建設(shè),負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì),關(guān)鍵技術(shù)設(shè)計(jì)以及技術(shù)選型等;
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)重大信息項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施,包括項(xiàng)目的可研、立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作;
5、負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)以及代碼的評(píng)估研究,指導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)公關(guān)工作,組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)難題;
6、負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理,包括制定工作目標(biāo),人員分工、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平;
8、深入理解行業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),保持對(duì)新技術(shù)的敏銳洞察和應(yīng)用研究,通過(guò)數(shù)字化、信息化方式,對(duì)集團(tuán)發(fā)展提出決策建議;
9、根據(jù)集團(tuán)對(duì)數(shù)字化、信息化發(fā)展需求,承擔(dān)相關(guān)任務(wù)、項(xiàng)目的推進(jìn)。
10、組織制定并實(shí)施公司風(fēng)險(xiǎn)管理策略,監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),確保公司的業(yè)務(wù)符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上在戰(zhàn)略分析、業(yè)務(wù)管理、IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有園區(qū)管理或相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)智慧園區(qū)技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI)有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉研發(fā)管理和項(xiàng)目管理,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)及思考能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),高度的責(zé)任心和成果思維;
6、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、判斷決策能力及組織管理能力。