崗位職責:
(1)在部門經(jīng)理的領導下,服從工作安排,管理參與工程項目的員工和所有施工設備。
(2)在部門經(jīng)理領導下負責項目技術洽談和技術方案編制審定。
(3)制定項目施工組織總體方案和技術路線,指導項目工程師完成施工組織設計和技術實施方案編制。
(4)經(jīng)部門經(jīng)理授權,并報公司領導審核通過后,以項目經(jīng)理身份,全面負責工程技術管理及現(xiàn)場組織施工工作:包括負責工程項目的施工組織、施工簽證、技術施工、設計變更、隱蔽工程驗收、工程款支付的審查審核和辦理工作。
(5)負責檢查、監(jiān)督實施施工組織設計中的安全措施,并負責向作業(yè)人員進行安全技術交底。
(6)檢查施工現(xiàn)場安全防護措施、電纜管道、腳手架安全、機械設備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)定和標準。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患,應及時提出改進措施,督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的,暫停施工,提出處理意見,報技術工程部經(jīng)理處理,并及時反饋公司。
(7)負責工程項目每個環(huán)節(jié)的施工質量、硬件設備和軟件產(chǎn)品的檢查、測試、評估和審核;上述工作事項的質檢記錄、統(tǒng)計分析和匯報歸檔;
(8)監(jiān)控項目現(xiàn)場質檢工作的具體實施情況,包括人員組織、技術實施、質量、進度、成品保護等。
(9)負責項目外包工程的技術洽談、監(jiān)督并驗收施工。
(10)負責項目各類圖紙和資料的審核,并牽頭組織對已建成工程項目的竣工驗收、資料審查、整理、收編、歸檔的管理工作。
(11)協(xié)助行政部門完成公司質量保證體系認證以及公司內部相關質量標準的制定;
(12)參與制定本部員工的培訓內容,實施培訓計劃,指導、培養(yǎng)本部專業(yè)技術人員新技術學習和應用實踐。
崗位資格要求:
(1)具有大?;蛳嗤耙陨蠈W歷。
(2)具有 3 年以上大型項目技術施工經(jīng)驗。
(3)熟悉在本公司業(yè)務范圍內的各項技術細節(jié)。
(4)熟練掌握各種 CAD 繪圖軟件和常用辦公軟件。
(5)具有較強新技術敏感性和快速認知能力,具備較強的技術
應用能力和獨立解決技術難題的能力,具有較強的創(chuàng)新意識和開拓精神。
(6)具有較強的施工組織協(xié)調能力、具備良好的語言溝通、文字表達能力。