職位描述:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)執(zhí)行: 理解公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場調(diào)研與商圈分析,制定并執(zhí)行區(qū)域拓展計劃,確保年度開店目標(biāo)的達(dá)成;
2、選址與評估:嚴(yán)格遵守選址標(biāo)準(zhǔn),對負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點進(jìn)行考察及評估;尋址并篩選符合公司定位的潛在門店點位,撰寫評估報告,為選址決策提供精準(zhǔn)依據(jù)。通過實踐幫助決策層不斷優(yōu)化選址標(biāo)準(zhǔn);
3、商務(wù)談判: 主導(dǎo)租賃合同的商務(wù)談判與簽署,控制租賃條件與成本,確保條款對公司有利。推進(jìn)工程進(jìn)場施工的全過程;
4、項目推進(jìn): 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)從項目簽約到工程進(jìn)場施工的全過程,確保新店順利交付。定期回顧已簽署門店實際營業(yè)情況,協(xié)同運營團(tuán)隊優(yōu)化門店盈利能力;
5、租賃與業(yè)主關(guān)系管理: 負(fù)責(zé)在營門店的租賃資產(chǎn)管理,包括租金談判、續(xù)租、閉店、改造協(xié)調(diào)及重大糾紛處理。與業(yè)主及合作方(如地產(chǎn)商、物業(yè)方)建立并維護(hù)長期良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
任職要求:
1、5年以上選址開發(fā)工作經(jīng)驗,有零售/ 餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟知租賃過程中的法律風(fēng)險;
3、擁有一定的合作資源及經(jīng)驗,如區(qū)域地產(chǎn)商、社區(qū)購物中心等;
4、有良好的溝通能力和談判技巧,能夠高效的進(jìn)行外部溝通;
5、積極主動、有一定抗壓能力、應(yīng)變能力強。