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更新于 7月7日

養(yǎng)老院物業(yè)主任

6000-8000元
  • 杭州臨平區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)院養(yǎng)老院物業(yè)管理資格證書監(jiān)控證
負責制定物業(yè)服務制度、標準、流程與操作規(guī)程,為住戶提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司服務標準的護理服務。
負責統(tǒng)籌安排所有區(qū)域(包括:辦公區(qū)域、養(yǎng)護區(qū)域、醫(yī)療區(qū)域、室外綠地、樓頂花園、員工宿舍和地下車庫等)的清潔衛(wèi)生管理工作,安排保潔班長整體分配保潔員管轄范圍,督導各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。
負責建立安全保衛(wèi)、中控消防體系,統(tǒng)籌保安班長配置保安員及監(jiān)控系統(tǒng),督導安保工作,定期或不定期對內(nèi)安全情況、安全設施進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,盡力排除各類安全隱患,并協(xié)助有關(guān)部門及時有效的處理突發(fā)安全事故。
負責統(tǒng)籌安排維修班長對包括空調(diào)系統(tǒng)、水電系統(tǒng)、暖通系統(tǒng)設備設進行維護及修繕工作,嚴格執(zhí)行內(nèi)部設備管理相關(guān)規(guī)定,定期督導檢查設備運行情況,及時排查隱患,及時解決設備突發(fā)隱患故障,做好設備安全記錄,如有無法排除問題及時上報,保證正常運行
負責聯(lián)系所有設備設施供應商、服務提供商、主體工程承包商、維修尾保施工方等乙方維持整個硬件設施的正常運轉(zhuǎn)
負責保存各種物業(yè)合同、工程維修圖紙等其他重要文件,保管各類房間鑰匙、門禁卡等重要物品
負責配合消防局、衛(wèi)生局、公安局等相關(guān)政務機構(gòu)的檢查,協(xié)助維護社會公共關(guān)系
負責收集分析住戶的個性化需求,加強公司的管理,保證符合社會政策和國家相關(guān)規(guī)定
負責與住戶及住戶家屬或責任方的日常溝通工作,以確保住戶的需求得到滿足
負責處理住戶投訴,對物業(yè)服務質(zhì)量進行監(jiān)督與指導,持續(xù)改進服務質(zhì)量
負責部門內(nèi)部人員的工作安排、排班、考勤、團隊建設等管理工作
負責統(tǒng)籌內(nèi)部人員的調(diào)配及協(xié)調(diào)養(yǎng)護、醫(yī)療、餐飲、活動等與住戶相關(guān)部門的服務工作
審查所有住戶和部門員工日常情況,涉及健康安全問題及時報告上級和相關(guān)部門,增加住戶和部門員工的安全
負責設計與監(jiān)控物業(yè)部的專業(yè)技能培訓及新員工的在崗培訓
參與制定部門內(nèi)部的考核標準及績效考核的實施,對部門員工的晉升、降職、調(diào)崗等人才發(fā)展問題提出建議
參與公司組織的各項培訓、員工活動及團隊建設
負責部門內(nèi)業(yè)務流程的完善及風險控制工作,鼓勵部門員工參與到服務內(nèi)容和流程改善的活動中來
負責確保本部門各項制度符合國家相關(guān)法律法規(guī),在任何情況下均應遵守安全章程,妥善保管公司內(nèi)部保密文件、住戶個人資料等重要物品
負責本部門及專管業(yè)務范圍內(nèi)的預算及預算執(zhí)行控制工作
關(guān)注并學習世界先進物業(yè)服務管理技術(shù)并運用到工作中
處理住戶或部門員工的突發(fā)事件

工作地點

杭州臨平區(qū)大愛天下綠城頤養(yǎng)中心

職位發(fā)布者

楊敏/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo綠城康養(yǎng)集團有限公司
公司概況:綠城康養(yǎng)集團有限公司是綠城集團所屬的專業(yè)平臺公司,承襲了綠城一貫的企業(yè)標準和文化,專注于養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。致力于養(yǎng)老服務業(yè)的咨詢、運營管理及養(yǎng)老人才培訓。目前公司咨詢業(yè)務遍及全國各地。2014年正式注冊,注冊資金1000萬,員工200名左右;旗下機構(gòu)養(yǎng)老項目有杭州余杭綠城藍庭護理院;杭州余杭綠城藍庭老年頤養(yǎng)公寓;杭州余杭綠城雙慈醫(yī)院;杭州余杭綠城頤養(yǎng)中心;金華市綠城頤養(yǎng)中心;相關(guān)詳情可關(guān)注我們的微信公眾平臺,微信搜索公眾號:“綠城大愛天下”。發(fā)展狀況:目前旗下一家二級醫(yī)院,二家護理院,三家養(yǎng)老院;公司業(yè)務板塊擴張迅猛,運營板塊足跡分布在分布杭州,金華以及東北等地;全國有20多家知名企業(yè)接受我公司的養(yǎng)老咨詢;預計2020年床位數(shù)達到10000張以上;公司三年規(guī)劃:預計在2020年爭取新三板上市,成為中國養(yǎng)老板塊的生力軍,年營業(yè)額突破億元。主要為60歲以上的有養(yǎng)老需求的客戶人群提供服務;公司引入世界先進養(yǎng)老服務理念,結(jié)合綠城農(nóng)業(yè),健康,房產(chǎn)等資源,將打造全國一流的養(yǎng)老品牌;二、企業(yè)文化企業(yè)使命:根據(jù)住戶的需求,提供以住戶為中心的個性化護理服務。為天下老年人開啟高品質(zhì)的生活方式。服務理念:尊重住戶,全面呵護住戶的精神與肉體,維護住戶個性的發(fā)展,住戶擁有自由生活的權(quán)利,鼓勵住戶自理,分享住戶的快樂。核心價值觀:快樂激情勤勞主動尊重誠實舍己奉獻。我們的核心競爭力一:有中外養(yǎng)老機構(gòu)先進的管理經(jīng)驗;有年輕、朝氣蓬勃、熱愛養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)秀管理團隊;我們的核心競爭力二:有經(jīng)過中國市場實踐驗證過的完善的管理體系;有容納百川的胸懷和強烈的學習能力;我們的核心競爭力三:有綠城高端品牌做支撐的堅強后盾;有執(zhí)著于養(yǎng)老事業(yè)的大愛情懷;有引進國外先進的護理人員培訓體系;我們的愿景:為天下老年人開啟高品質(zhì)生活方式;以我們的想象力、創(chuàng)造力、實踐力,為中國老年人創(chuàng)造美好的世界;成為中國高端連鎖養(yǎng)老服務第一運營商!
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