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崗位職責：
1、制度體系建設(shè)：建立健全公司干部選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理全流程制度體系，同步搭建紀檢監(jiān)督管理機制，確保干部管理與紀檢監(jiān)督閉環(huán)銜接，定期修訂完善制度以適配政策更新及公司發(fā)展需求；
2、干部日常管理：統(tǒng)籌干部選拔、考察、調(diào)配等組織工作，制定考察方案并組織實施，建立并動態(tài)維護干部電子臺賬（含廉潔檔案），撰寫干部考察報告，對考察中發(fā)現(xiàn)的廉潔疑點及時核實并反饋；?
3、干部績效管理：參與干部個人績效管理全流程，負責試用期考核、任期制契約化考核、過程性公認度評價等工作；?
4、干部培養(yǎng)與盤點：開展干部教育培訓、干部人才盤點工作，協(xié)助完善干部梯隊建設(shè)方案；
5、紀檢監(jiān)督執(zhí)行：常態(tài)化開展紀檢監(jiān)督工作，組織實施公司選人用人 “一報告兩評議”，干部個人事項填報等監(jiān)督工作，定期匯總監(jiān)督數(shù)據(jù)撰寫工作報告；?
6、巡察與稽核監(jiān)督：統(tǒng)籌公司紀檢巡察、合規(guī)性稽核等紀檢監(jiān)督工作，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點制定專項監(jiān)督方案，全程參與現(xiàn)場核查，提出整改要求并跟蹤閉環(huán)，獨立撰寫紀檢專項巡察 / 稽核報告；?
7、巡視整改落實：對接公司各類巡視巡察工作，負責相關(guān)臺賬的梳理，制定可落地的整改方案（明確責任主體、整改時限及驗收標準），推動整改任務(wù)執(zhí)行，定期向紀檢部門及上級領(lǐng)導匯報整改進展，完成整改總結(jié)報告及佐證材料歸檔；?
8、完成上級紀檢部門及單位領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作，確保任務(wù)響應(yīng)及時、執(zhí)行到位。?
任職資格?
1、中共正式黨員，具有堅定的政治立場，深刻理解黨的紀律建設(shè)要求，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，能準確把握紀檢監(jiān)督工作的政治屬性；?
2、大學本科及以上學歷，人力資源管理、思想政治教育、法學、紀檢監(jiān)察等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師、政工師、法律職業(yè)資格證、紀檢監(jiān)察崗位培訓證書者優(yōu)先；?
3、35 歲以下，具備黨政機關(guān)、央國企 3 年及以上干部管理、紀檢監(jiān)督復合工作經(jīng)驗，熟悉政策法規(guī)，熟練掌握干部選拔考察流程、紀檢審查方法、廉潔風險防控技巧；?
4、文字功底扎實，能獨立撰寫紀檢監(jiān)督報告、整改方案、工作總結(jié)等專業(yè)性材料，邏輯清晰、表述精準，可應(yīng)對復雜場景下的文字輸出需求；?
6、具備優(yōu)秀的跨部門、跨層級溝通能力，能有效協(xié)調(diào)巡察、稽核、人力資源等多團隊協(xié)作，推動問題解決；?
7、身體健康，吃苦耐勞、抗壓力強；具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，責任心強，處事公道正派，嚴守工作秘密，具備較強的原則性和執(zhí)行力，能堅守紀律底線。