職位描述
創(chuàng)業(yè)園區(qū)辦公建筑高壓低壓特種設(shè)備操作物業(yè)管理
工程管理崗
任職要求:1、工程團(tuán)隊(duì)日常管理，制定項(xiàng)目工程維保計(jì)劃及設(shè)備更新改造計(jì)劃，保障有效執(zhí)行；
2、監(jiān)督指導(dǎo)工程人員巡檢、維護(hù)電梯、空調(diào)、給排水等設(shè)備，保障正常運(yùn)行，確保設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)；
3、組織處理設(shè)備故障與突發(fā)事件，提供技術(shù)支持，最短時(shí)間恢復(fù)運(yùn)行，減少影響；
4、檢查監(jiān)督工程維保質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估設(shè)備運(yùn)行狀況，提出改進(jìn)建議；
5、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際編制工程部門(mén)年度預(yù)算（含維保、材料、培訓(xùn)等費(fèi)用），合理控成本；
6、監(jiān)控分析工程維保費(fèi)用，避免浪費(fèi)，對(duì)重大項(xiàng)目核算成本、評(píng)估效益，為決策提供依據(jù)；
7、建立工程安全制度與流程，督促人員遵守安全規(guī)定，定期排查隱患并整改，保障設(shè)備與人員安全。
任職要求：
1、年齡 50 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3 年以上物業(yè)或酒店工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、持相關(guān)上崗證書(shū)，熟練掌握強(qiáng)弱電、空調(diào)暖通、智能樓控系統(tǒng)知識(shí)；
3、具備強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行及高效管理能力；
4、持《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》者優(yōu)先。
福利待遇：
1.休假時(shí)間：月休6-8天
2.社保：五險(xiǎn)一金
3.福利補(bǔ)貼
5、結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際編制工程部門(mén)年度預(yù)算（含維保、材料、培訓(xùn)等費(fèi)用），合理控成本；
6、監(jiān)控分析工程維保費(fèi)用，避免浪費(fèi)，對(duì)重大項(xiàng)目核算成本、評(píng)估效益，為決策提供依據(jù)；
7、建立工程安全制度與流程，督促人員遵守安全規(guī)定，定期排查隱患并整改，保障設(shè)備與人員安全。
任職要求：
1、年齡 50 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3 年以上物業(yè)或酒店工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、持相關(guān)上崗證書(shū)，熟練掌握強(qiáng)弱電、空調(diào)暖通、智能樓控系統(tǒng)知識(shí)；
3、具備強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行及高效管理能力；
4、持《中華人民共和國(guó)特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》者優(yōu)先。
福利待遇：
1.休假時(shí)間：月休6-8天
2.社保：五險(xiǎn)一金
3.福利補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
咸陽(yáng)秦都區(qū)秦創(chuàng)原中心地鐵站-D口
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陜西智領(lǐng)人力資源有限公司陜西智領(lǐng)人力資源有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)智領(lǐng)），堅(jiān)持智造價(jià)值，領(lǐng)航未來(lái)，誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。自成立以來(lái)，不斷變革人力資源公司的理念，整合公司與外部的優(yōu)勢(shì)資源，立足本土，堅(jiān)持“用心做人力資源事業(yè)”。致力于成為“中國(guó)最有影響力的專(zhuān)業(yè)人力資源方案解決商”。經(jīng)過(guò)多年的探索和發(fā)展，智領(lǐng)已初步建立起一條集“資源開(kāi)發(fā)、優(yōu)化配置、人力管理、方案解決”于一體的適合中國(guó)人力資源市場(chǎng)現(xiàn)狀的專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和以人為本。我們專(zhuān)注4K服務(wù)，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實(shí)習(xí)與培訓(xùn)的服務(wù)方向。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，智領(lǐng)始終堅(jiān)持“職場(chǎng)領(lǐng)銜一步，職位領(lǐng)先一生”的信條，以不斷改善專(zhuān)業(yè)服務(wù)和量身定做的解決方案，為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值；我們“專(zhuān)注人才服務(wù),專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才”；不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，站在世界高度，潛心人力附加值的研究與創(chuàng)造，依托西部人力優(yōu)勢(shì)，勇于探索與實(shí)踐；遵循國(guó)際HR運(yùn)營(yíng)原則，開(kāi)發(fā)本土資源，高標(biāo)準(zhǔn)，高輸出！“謀我職業(yè)、求我職位、適我職場(chǎng)”是拓展自身，超越行業(yè)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、鑄就品牌的唯一出路。專(zhuān)注源于專(zhuān)業(yè)，我們將立足追求勞動(dòng)力的資源價(jià)值的提升，海納八方人才，為國(guó)內(nèi)外企業(yè)的發(fā)展與振興，努力進(jìn)取，做強(qiáng)、做大、智造中國(guó)，領(lǐng)航未來(lái)！
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