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崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展定位、戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向的決策和發(fā)布；
2、協(xié)助總經(jīng)理完成年度目標的制定和資金計劃及年度業(yè)務計劃的制定和發(fā)布，保證業(yè)務計劃的實施和落地；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，包括內(nèi)控和人力行政，主持具體相關工作；
4、參與制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督及推行公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
5、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理，指導公司人才隊伍的建設工作；
6、協(xié)調公司內(nèi)外部資源，外部關系的協(xié)調和維護；
7、把握公司內(nèi)部經(jīng)營情況，及時有效處理重大堵點問題和經(jīng)營風險，公司重大事項的決策及推動和實施、管控；
8、領導安排的其他臨時性工作事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)；
2、具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)全面運作、企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；
4、具有較強的策劃組織能力及人事協(xié)調管理和溝通能力、商務談判能力與執(zhí)行能力；
5、善于挑戰(zhàn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有較強的承受力，責任心、事業(yè)心強；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
5、良好的寫作能力，熟練使用辦公軟件。
福利待遇：
薪酬具體可面談；
激勵：公司業(yè)績分享獎勵；
福利：法定節(jié)假日全休、節(jié)日福利、帶薪年假、高溫假、社保、年終獎、年度調薪、業(yè)績分享，公司將不定期提供和組織各類培訓學習、團建旅游等福利。