崗位職責:
1.了解汽車設計行業(yè)人力資源動態(tài),根據公司人員需求,通過各種招聘渠道獲取及推薦候選人;
2.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3.負責公司日常招聘接待及人員甄選工作;
4.負責公司在各大招聘平臺的招聘信息維護;
5.整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料;
6.管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
7.繳納社會保險、公積金、個人所得稅及商業(yè)保險相關費用;
任職要求:
1.本科學歷,人力資源管理、文秘、英語等相關專業(yè);
2.有汽車設計類公司招聘經驗或獵頭公司招聘經驗優(yōu)先;
3.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的責任感,情商高;
4.對人才有很好的敏感度和判斷能力;
5.較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、解決復雜問題的能力、組織協(xié)調能力等;
6.熟悉國家勞動相關法律法規(guī);
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、包住、交通補助、餐補、帶薪年假