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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)薪酬核算，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)收入。 2.負(fù)責(zé)薪酬的按時(shí)發(fā)放，為員工提供薪酬政策和法規(guī)方面的咨詢服務(wù)。 3.編制薪酬報(bào)表，內(nèi)容包括人工成本、薪酬總額、人均薪酬、薪酬結(jié)構(gòu)比例等，提供薪酬數(shù)據(jù)分析和決策支持。 4.與財(cái)務(wù)部門、人力資源其他模塊等進(jìn)行協(xié)調(diào)，處理代墊薪酬的錄入、對(duì)賬及發(fā)放過(guò)程中銀行轉(zhuǎn)賬失敗等異常情況，保障資金使用及時(shí)和財(cái)務(wù)賬目清晰。 5.按照稅務(wù)管理要求，及時(shí)完成個(gè)人所得稅申報(bào)。 6.福利管理，協(xié)助服務(wù)單位完成社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金相關(guān)繳費(fèi)及領(lǐng)取工作。 7.員工信息維護(hù)，根據(jù)共享服務(wù)單位提供的人員信息變動(dòng)情況，及時(shí)維護(hù)變更系統(tǒng)人員信息。 任職資格：（不限于以下項(xiàng)目） 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)：人力資源、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作背景：具有糧食行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域、大型企業(yè)、人力資源共享服務(wù)中心的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求：有從事人力、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程，熟悉薪酬核算發(fā)放、數(shù)據(jù)分析等薪酬處理相關(guān)工作。 資質(zhì)資格：具有人力資源相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。 技能要求：熟練使用辦公軟件，尤其是Excel操作及函數(shù)的運(yùn)用，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表制作；熟悉薪酬或社保相關(guān)人事知識(shí)，了解國(guó)家和政府相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 其他要求：具有良好的溝通能力、理解能力和服務(wù)意識(shí)；具備良好的政治素養(yǎng)，廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)。