雇員點評標簽
職位描述
內部培訓崗位培訓新員工培訓銷售業(yè)務培訓批發(fā)/零售部門培訓培訓體系搭建零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革耐用消費品
崗位職責：
1、協助零售培訓經理依據總部年度工作計劃，結合分公司年度經營目標,分公司培訓結構及擬訂分公司培訓計劃，進行資源配備和控制。
2、指導終端多層次培訓教育計劃，并協助直營門店/加盟客戶實施。
3、負責組織公司內的終端新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動；
4、組織召開直營店鋪店長會。編排店長會培訓課件，更新培訓室的板墻內容，主持店長會，完成店長會培訓效果的評估。
5、督促檢查零售培訓師培訓質量和教學效果。
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。
7、負責教育儀器設備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購申請。
8、分公司企業(yè)文化平臺搭建具體實及理念宣導。
9、提交月度培訓報表，作出合理分析，及時與各部門負責人溝通。
任職資格：
1、建立、完善培訓架構體系
2、在貨品、陳列、人員管理、銷售管理等方面的基本概念儲備和實操經驗
3、具備良好的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力、高度的行動力
4、具備鞋服行業(yè)同崗位工作經驗
1、協助零售培訓經理依據總部年度工作計劃，結合分公司年度經營目標,分公司培訓結構及擬訂分公司培訓計劃，進行資源配備和控制。
2、指導終端多層次培訓教育計劃，并協助直營門店/加盟客戶實施。
3、負責組織公司內的終端新員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動；
4、組織召開直營店鋪店長會。編排店長會培訓課件，更新培訓室的板墻內容，主持店長會，完成店長會培訓效果的評估。
5、督促檢查零售培訓師培訓質量和教學效果。
6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓教材和資料。
7、負責教育儀器設備的保養(yǎng)、維修，以及審查新器材的選型、采購申請。
8、分公司企業(yè)文化平臺搭建具體實及理念宣導。
9、提交月度培訓報表，作出合理分析，及時與各部門負責人溝通。
任職資格：
1、建立、完善培訓架構體系
2、在貨品、陳列、人員管理、銷售管理等方面的基本概念儲備和實操經驗
3、具備良好的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力、高度的行動力
4、具備鞋服行業(yè)同崗位工作經驗
職位福利：全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、定期團建
工作地點
合肥包河區(qū)綠地中心C座17樓鴻星爾克
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職位發(fā)布者
蕭女士/HRBP
今日活躍立即溝通
鴻星爾克鴻星爾克集團創(chuàng)立于2000年6月8日，總部位于國際花園城市——廈門，歷經多年艱苦創(chuàng)業(yè)，已發(fā)展為集研發(fā)、生產、銷售為一體的大型運動服飾集團，成功奠定了行業(yè)領先地位。目前，公司在福建擁有逾萬人的鞋服制造基地，配置31條國際鞋服制造生產線，年產銷運動鞋2500萬雙、服裝近4000萬件套。多年來，鴻星爾克致力于將“年輕時尚陽光”的生活方式通過優(yōu)質的產品和服務傳遞到世界的每個角落，并持續(xù)引進、吸收、研發(fā)當今世界領先科技技術，努力滿足當今大眾對“生活·運動”的生活需求。不遺余力為社會、為消費者、為股東、為員工和相關方創(chuàng)造價值。經過16年的發(fā)展，鴻星爾克樹立了卓越的品牌形象，建立了遍布各縣市的立體營銷網絡，在全球擁有店鋪7000余家，產品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū)，在全球100多個國家擁有商標專有權，相繼收獲“中國500最具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮，品牌價值達到167.95億。未來，鴻星爾克將繼續(xù)秉承“腳踏實地演繹非凡”的經營理念，不斷提升核心競爭力，朝著“打造全球領先的運動品牌”不斷邁進。簡歷投遞郵箱：recruit@erke.com Erke招聘微信號：爾克招聘/鴻星爾克電商會員俱樂部
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