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更新于 5月29日

零售運(yùn)營經(jīng)理

1.6-2萬·14薪
  • 北京豐臺區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé): 一、推動(dòng)零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)在分公司的執(zhí)行,推動(dòng)業(yè)績達(dá)成 1.根據(jù)總部零售標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)推動(dòng)零售運(yùn)營、管理制度的執(zhí)行,使終端營運(yùn)流程化、規(guī)范化; 2.負(fù)責(zé)分公司終端零售運(yùn)營管理診斷,持續(xù)提升終端運(yùn)營能力; 3.組織維護(hù)并提升終端品牌形象及服務(wù)水平,負(fù)責(zé)達(dá)成既定銷售目標(biāo); 二、指導(dǎo)區(qū)域終端零售管理 1.制定合理的工作計(jì)劃,并最終達(dá)成銷售指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)分公司終端人貨場的管理,解決終端管理問題; 三、培養(yǎng)分公司零售管理人員 1、負(fù)責(zé)培養(yǎng)零售管理人才,提升直營督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理運(yùn)營管理能力; 四、組織收集市場信息 1、匯總分析區(qū)域市場零售終端運(yùn)營管理信息; 五、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理 1.秉承“德才并舉、共同成長”的人才戰(zhàn)略,打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、精干高效的管理團(tuán)隊(duì); 2.組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)和提升部門人員專業(yè)能力,完善內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè); 3.在集團(tuán)績效管理體系下,結(jié)合本部門業(yè)務(wù)特點(diǎn),組織落實(shí)各級人員績效的輔導(dǎo)與提升; 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)日常事務(wù)的管理。

工作地點(diǎn)

北京豐臺區(qū)遠(yuǎn)洋自然新天地

職位發(fā)布者

何冬雪/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo鴻星爾克
鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)立于2000年6月8日,總部位于國際花園城市——廈門,歷經(jīng)多年艱苦創(chuàng)業(yè),已發(fā)展為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型運(yùn)動(dòng)服飾集團(tuán),成功奠定了行業(yè)領(lǐng)先地位。目前,公司在福建擁有逾萬人的鞋服制造基地,配置31條國際鞋服制造生產(chǎn)線,年產(chǎn)銷運(yùn)動(dòng)鞋2500萬雙、服裝近4000萬件套。多年來,鴻星爾克致力于將“年輕時(shí)尚陽光”的生活方式通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)傳遞到世界的每個(gè)角落,并持續(xù)引進(jìn)、吸收、研發(fā)當(dāng)今世界領(lǐng)先科技技術(shù),努力滿足當(dāng)今大眾對“生活·運(yùn)動(dòng)”的生活需求。不遺余力為社會、為消費(fèi)者、為股東、為員工和相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。經(jīng)過16年的發(fā)展,鴻星爾克樹立了卓越的品牌形象,建立了遍布各縣市的立體營銷網(wǎng)絡(luò),在全球擁有店鋪7000余家,產(chǎn)品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū),在全球100多個(gè)國家擁有商標(biāo)專有權(quán),相繼收獲“中國500最具價(jià)值品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮,品牌價(jià)值達(dá)到167.95億。未來,鴻星爾克將繼續(xù)秉承“腳踏實(shí)地演繹非凡”的經(jīng)營理念,不斷提升核心競爭力,朝著“打造全球領(lǐng)先的運(yùn)動(dòng)品牌”不斷邁進(jìn)。簡歷投遞郵箱:recruit@erke.com Erke招聘微信號:爾克招聘/鴻星爾克電商會員俱樂部
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