一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,制定燈具產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,完成產(chǎn)品品類擴(kuò)展、產(chǎn)品線梳理、產(chǎn)品行業(yè)定位、不斷挖掘并完善產(chǎn)品概念,打造品牌產(chǎn)品;
2.理解產(chǎn)品功能,撰寫(xiě)燈具產(chǎn)品具有邏輯性、技術(shù)性的產(chǎn)品文檔及輸出功能使用手冊(cè)等;
3.負(fù)責(zé)公司亮化產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計(jì),深入理解市場(chǎng)客戶需求,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能;
4.具備一定的業(yè)務(wù)分析能力,能深入了解行業(yè)動(dòng)向,看到客戶的需求和痛點(diǎn),對(duì)需求與分析轉(zhuǎn)化為能力;
5.在公司負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,根據(jù)客戶特性制訂銷售計(jì)劃,促成項(xiàng)目達(dá)成;
6.有5年及以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和一定的客戶資源;
二、任職要求
1.學(xué)歷不作硬性要求(大專以上優(yōu)先考慮),行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品知識(shí)是必要條件;
2.工作有條理,細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心;
3.有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較好的溝通、協(xié)作、組織能力;
4.會(huì)基本辦公軟件的使用;
5.男女不限,年齡30-45;
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、房補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末單休
職位亮點(diǎn):根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績(jī)等相關(guān)工作表現(xiàn)晉升級(jí)職位等級(jí)及底薪上調(diào)