崗位職責(zé)
1.負責(zé)員工招聘、入職/離職/轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，規(guī)范建立并動態(tài)維護員工檔案；
2.協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核組織及企業(yè)文化活動策劃與落地；
3.負責(zé)員工考勤統(tǒng)計與管理、薪資核算數(shù)據(jù)支持與異常處理，辦理社保申報等相關(guān)業(yè)務(wù)，及時響應(yīng)并解答員工人事咨詢；
4.協(xié)助制定、推行與完善人事行政管理制度及工作流程，協(xié)調(diào)各部門人事行政相關(guān)事務(wù)；
5.完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1-2年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事行政基礎(chǔ)流程者優(yōu)先；
2.熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具備基礎(chǔ)的公文寫作與數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力；
3.溝通協(xié)調(diào)能力強，工作細致嚴謹、責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識；
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能妥善處理各類日常事務(wù)，抗壓性強。
工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天（周末排休）