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一、崗位要求：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項工作順利進行；
2、公司固定資產(chǎn)的申請、報批、采購、維修管理工作；
3、根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對人力資源的需求；
4、根據(jù)公司整體費用預(yù)算情況，制定辦公、行政費用預(yù)算及計劃，有效控制辦公成本；
5、負責(zé)擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施；
6、負責(zé)組織公司各類活動，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強團隊員工的凝聚力；
7、維持公司和政府相關(guān)部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年行政工作經(jīng)驗；
2、熟練操控辦公軟件；
3、較強的溝通管理能力；
工作時間：周末雙休+法定節(jié)假日休息，上午8：30-下午17：30，中午休息1個半小時