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更新于 7月7日

DQE工程師

1-1.5萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

DQE汽車零部件焊接
崗位職責:
1、策劃APQP 過程中全面質(zhì)量管控,CC/SC、CP、SIP編制;
2、DV/PV實驗策劃與實施;
3、前期標準的評審、與客戶打合客戶技術(shù)標準的解讀;
4、項目前期客訴的處理及客戶來訪對接及駐廠人員開發(fā);
5、負責新項目轉(zhuǎn)產(chǎn)審核工作的策劃、實施及轉(zhuǎn)產(chǎn)后三個月質(zhì)量提升工作(GP12)的策劃;
6、問題調(diào)查報告的主導推進,與客戶匯報;
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械類、自動化類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉沖壓、焊接、凸焊、壓力焊、表面處理相關(guān)工藝優(yōu)先考慮;
3、從事過質(zhì)量相關(guān)崗位,能對質(zhì)量進行組織檢討分析,能組織開展質(zhì)量改善活動;
4、性格活潑外向,溝通能力良好,語言表達清晰流暢。

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

羅先生/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司公司標簽
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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