国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

薪酬績(jī)效主管

1-1.5萬(wàn)
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師新能源通用設(shè)備制造汽車(chē)研發(fā)/制造
1、負(fù)責(zé)制定薪酬績(jī)效規(guī)劃、 優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)、管理人工成本、賦能事業(yè)部/基地人資。
2、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效體系的設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化,提高公司績(jī)效和員工激勵(lì)機(jī)制。
3、薪酬績(jī)效規(guī)劃:基于公司戰(zhàn)略需求,制定薪酬績(jī)效策略及政策并輔導(dǎo)各公司落實(shí)執(zhí)行。主導(dǎo)薪酬預(yù)算、崗位價(jià)值評(píng)估工作。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定合理的績(jī)效獎(jiǎng)金政策和方案,并進(jìn)行審核和發(fā)放。
5、績(jī)效管理:負(fù)責(zé)績(jī)效方案制定、包括績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效過(guò)程/評(píng)價(jià)/結(jié)果的跟進(jìn)應(yīng)用。
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、大型制造業(yè)薪酬績(jī)效主管及以上任職經(jīng)驗(yàn)、崗位價(jià)值評(píng)估經(jīng)驗(yàn)、人工成本預(yù)算與人工成本分析改善經(jīng)驗(yàn)、薪酬制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),薪酬績(jī)效都有接觸,且在其中一個(gè)模塊有優(yōu)勢(shì)。
3、具備成本意識(shí)、邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力。
4、熟練使用辦公室軟件,Excel函數(shù)、PPT。
查看全部

工作地點(diǎn)

九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

鄒慧雯/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
公司主頁(yè)