職位描述
汽車行業(yè)質量管理體系ISO認證GMP認證汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責：
1、建立焊接全流程體系文件，確保符合IATF16949、VDA6.3及CQI-15等標準要求。
2、監(jiān)控體系運行有效性，定期更新質量目標及文件，協(xié)調各部門落實標準要求，確保多基地體系一致性。
3、組織內外部審核，主導應對主機廠及第三方審核跟蹤不符合項整改閉環(huán)。
4、監(jiān)督焊接工藝紀律執(zhí)行，對現(xiàn)場違規(guī)操作行使質量否決權，確保工藝文件（WPS/PQR）合規(guī)性。
5、審核焊接工藝評定（PQR）方案，批準焊接工藝規(guī)程（WPS），管理焊工資格考試及檔案，確保持證上崗。
6、多基地協(xié)同與持續(xù)改進
7、開展焊接質量體系培訓，提升團隊質量意識；培養(yǎng)內部審核員隊伍
任職資格
1、大專及以上學歷，焊接技術與工程、材料科學、機械制造等專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上汽車焊接行業(yè)體系管理經驗，熟悉沖壓/焊接結構件（門環(huán)、縱梁）工藝及缺陷模式910。
3、持IATF16949內審員證書，具備VDA6.3過程審核員資質；多工廠體系搭建經驗，能獨立應對主機廠審核。
4、熟練操作Office/CATIA/AutoCAD等軟件，能設計質量控制表單及流程文件。
5、英語讀寫流利（部分主機廠審核要求），日語能力為加分項410。
6、強抗壓能力及跨部門協(xié)調能力，能推動改善項目落地，同時具備清晰的邏輯思維能力。
1、建立焊接全流程體系文件，確保符合IATF16949、VDA6.3及CQI-15等標準要求。
2、監(jiān)控體系運行有效性，定期更新質量目標及文件，協(xié)調各部門落實標準要求，確保多基地體系一致性。
3、組織內外部審核，主導應對主機廠及第三方審核跟蹤不符合項整改閉環(huán)。
4、監(jiān)督焊接工藝紀律執(zhí)行，對現(xiàn)場違規(guī)操作行使質量否決權，確保工藝文件（WPS/PQR）合規(guī)性。
5、審核焊接工藝評定（PQR）方案，批準焊接工藝規(guī)程（WPS），管理焊工資格考試及檔案，確保持證上崗。
6、多基地協(xié)同與持續(xù)改進
7、開展焊接質量體系培訓，提升團隊質量意識；培養(yǎng)內部審核員隊伍
任職資格
1、大專及以上學歷，焊接技術與工程、材料科學、機械制造等專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上汽車焊接行業(yè)體系管理經驗，熟悉沖壓/焊接結構件（門環(huán)、縱梁）工藝及缺陷模式910。
3、持IATF16949內審員證書，具備VDA6.3過程審核員資質；多工廠體系搭建經驗，能獨立應對主機廠審核。
4、熟練操作Office/CATIA/AutoCAD等軟件，能設計質量控制表單及流程文件。
5、英語讀寫流利（部分主機廠審核要求），日語能力為加分項410。
6、強抗壓能力及跨部門協(xié)調能力，能推動改善項目落地，同時具備清晰的邏輯思維能力。
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
邱先生/人資經理
昨日活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產品品質與生產效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產設備與工藝，深度參與汽車產業(yè)的每一次技術革新與產品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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