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更新于 今天

方案設計工程師機械設計

1.5-2.5萬
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

研發(fā)設計安裝/調試制圖設計結構設計工藝設計非標設備精密設備沖壓工藝AutoCADSolidWorksPro/E電氣機械/電力設備工業(yè)自動化汽車研發(fā)/制造
崗位職責
1、主導或核心參與機械產(chǎn)品的概念設計、方案構思和技術路線制定。
2、深入理解產(chǎn)品需求(功能、性能、成本、可靠性、可制造性、可維護性等)和技術規(guī)格,進行多方案技術可行性分析、對比和評估(技術、成本、風險、周期)。
3、定義機械產(chǎn)品的總體架構、關鍵模塊劃分、接口定義和技術指標分解,制定初步的機械設計方案書。
4、在方案規(guī)劃階段,系統(tǒng)性地識別潛在的技術風險點,主導或參與風險評估,并提出有效的規(guī)避、緩解或驗證計劃,規(guī)劃必要的預研、仿真分析或樣件測試,以降低方案風險。
5、與電氣、軟件、視覺檢測等工程師協(xié)作,定義清晰的機電軟接口和協(xié)同工作方式,確保方案滿足客戶需求。
6、向管理層或項目團隊清晰匯報方案規(guī)劃進展、技術挑戰(zhàn)和決策建議,確保設計方案規(guī)劃符合相關的行業(yè)標準、安全法規(guī)、環(huán)保要求及公司內(nèi)部設計規(guī)范。
7、推動或參與設計規(guī)范和流程的制定與優(yōu)化,評估方案實施所需的設計資源、外部協(xié)作需求及預算,為后續(xù)詳細設計團隊提供清晰的方案輸入、技術指導和必要的支持。
任職要求
1、本科及以上學歷,機械工程、機電一體化或相關專業(yè)。
2、需要5年以上機械設計或相關領域工作經(jīng)驗,其中包含至少2年參與或主導復雜機械產(chǎn)品或系統(tǒng)方案規(guī)劃/前期設計的經(jīng)驗。
3、處理過大量技術文檔(如BOM表、圖紙、規(guī)格書、報告等)的經(jīng)歷,有完整產(chǎn)品開發(fā)周期經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、精通工程力學、機械原理、機械設計、材料科學、公差與配合、機械制造工藝(機加、鈑金、鑄造、注塑、裝配等)基礎。
5、熟練掌握至少一種主流3D CAD軟件(如SolidWorks, Creo/ProE, CATIA, NX, Inventor)進行方案布局和初步建模。
6、具備較強的成本敏感性,能對設計方案進行初步的成本估算和對比分析,了解項目管理流程、風險管理方法和時間估算。
7、熟悉相關行業(yè)的設計標準、安全規(guī)范(如機械安全指令)和材料規(guī)范,能夠清晰、規(guī)范地撰寫技術方案、報告、規(guī)格書等文檔。
8、能夠從全局視角思考問題,預見方案在后續(xù)設計、制造、使用中可能面臨的挑戰(zhàn),并提前規(guī)劃解決方案。

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內(nèi)部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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