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更新于 11月17日

氣密工程師(電池包方向)

1-1.8萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

氣密氦檢汽車零部件新能源汽車工業(yè)自動化
一、崗位概述
負責新能源電池包外殼(下箱體、上蓋、防爆閥等部件)的氣密性開發(fā)、測試驗證及失效分析工作。主導氣密測試方案設計、測試標準制定、生產線氣密工位規(guī)劃,確保產品滿足IP67/IP68防護等級及整車級安全要求,為電池包的防水、防塵、防泄漏性能提供技術保障。
二、核心崗位職責?
1、設計、落地電池包外殼氣密測試方案,制定標準、校準參數、優(yōu)化流程,符合產品及行業(yè)規(guī)范;?
2、主導氣密測試設備(差壓式氣密儀、氦質譜檢漏儀等)與工裝的選型、調試、故障解決,推動設備自動化升級;?
3、聯(lián)合多部門分析氣密不達標問題,制定并落地改進方案(密封結構優(yōu)化、裝配工藝調整等),提升合格率;?
4、編制測試大綱、SOP、設備手冊等文檔,維護氣密技術知識庫,確保文檔完整可追溯;?
5、為生產提供技術培訓與指導,參與研發(fā)評審提氣密建議,對接客戶響應技術需求;?
6、跟蹤行業(yè)氣密技術趨勢與標準,調研先進方法設備并應用,提升技術競爭力。?
三、任職資格要求?
1、??萍耙陨?,機械工程、材料工程、自動化、測控技術與儀器等相關專業(yè);??
2、3 年以上新能源電池包 / 汽車零部件氣密開發(fā)、測試工藝經驗;?
熟悉電池包外殼結構、材料(鋁合金 / 復合材料)及密封工藝(密封圈 / 焊接密封);?
3、具備氣密測試方案設計、設備調試與故障排查實戰(zhàn)經驗。?
4、掌握氣密測試原理、ISO/GB 標準及 SPC、FMEA 等質量方法;?
5、熟練使用 CAD,具備結構分析優(yōu)化能力;?
6、強問題解決、跨部門協(xié)作與項目推進能力,能承壓。?
7、新能源頭部車企 / 電池企業(yè)經驗優(yōu)先;?
8、熟悉氦質譜檢漏、氣密設備自動化開發(fā)優(yōu)先。

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

謝先生/HRBP主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務,致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務,實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產制造的全流程數字化管理,不斷提升產品品質與生產效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領先的生產設備與工藝,深度參與汽車產業(yè)的每一次技術革新與產品升級。當下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎:對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓:每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓,持續(xù)學習和提升帶薪培訓:根據崗位持證要求,安排外部培訓,不斷豐富技能外部學習:結合公司發(fā)展需要,安排外部學習,拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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