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更新于 12月19日

倉(cāng)庫(kù)管理員

6000-9000元
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 1-3年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

加工倉(cāng)ERPSAP叉車(chē)證汽車(chē)零部件汽車(chē)研發(fā)/制造貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
工作內(nèi)容:
1、物資管理
負(fù)責(zé)汽車(chē)零部件的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管及出庫(kù)工作,確保賬物一致,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,處理差異并提交報(bào)告,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu);
2、單據(jù)與系統(tǒng)操作
保管出入庫(kù)單證,錄入ERP/WMS系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確,跟蹤庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,提出積壓物資處理建議。
3、現(xiàn)場(chǎng)與安全管理
落實(shí)5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),保持倉(cāng)庫(kù)整潔,監(jiān)督防火、防盜、防潮措施,定期檢查設(shè)備及消防設(shè)施;
4、協(xié)調(diào)與臨時(shí)任務(wù)
對(duì)接采購(gòu)、生產(chǎn)、物流部門(mén),優(yōu)化出入庫(kù)流程,完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)(如耗材管控、6S檢查)。
任職要求:
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆中專(zhuān)/高中及以上學(xué)歷,1-3年倉(cāng)儲(chǔ)或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、技能:熟練操作Office及倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)(如WMS、SAP),持有叉車(chē)證或倉(cāng)儲(chǔ)管理證書(shū)者優(yōu)先
3、素質(zhì):細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及加班

工作地點(diǎn)

鄞州區(qū)寧波鄞州豪斯特

職位發(fā)布者

劉虹/人事經(jīng)理

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公司Logo江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿(mǎn)5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
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