職位描述
人力資源服務
-
薪酬體系管理：
- 負責公司薪酬結(jié)構(gòu)的建立與優(yōu)化，確保公平合理。
- 根據(jù)公司發(fā)展和市場行情，制定和調(diào)整薪酬政策和方案。
-
工資核算與發(fā)放：
- 按照公司政策和員工績效，準確計算員工工資、獎金、補貼等。
- 負責工資單的編制、審核及發(fā)放工作，確保及時、準確。
-
績效考核管理：
- 制定績效考核指標和體系，確保與企業(yè)戰(zhàn)略保持一致。
- 組織實施績效評價，收集、分析績效數(shù)據(jù)，提供改進建議。
-
員工績效數(shù)據(jù)管理：
- 建立和維護績效檔案和工資數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的完整性和保密性。
- 定期對績效數(shù)據(jù)進行分析，協(xié)助管理層制定人員激勵方案。
-
法規(guī)合規(guī)與報告：
- 了解相關勞動法律法規(guī)，確保薪酬和績效管理的合法性。
- 編制各類薪酬和績效相關的報告，支持公司決策。
-
員工溝通與服務：
- 解答員工關于薪酬、績效的咨詢，處理相關異議。
- 提升員工對薪酬和績效制度的理解和接受度。
-
其他相關工作：
- 協(xié)助制定薪酬激勵方案，與人力資源其他模塊協(xié)調(diào)配合。
- 完成上級交辦的其他相關工作任務。
工作地點
北京通州區(qū)經(jīng)海五路一號院24號樓
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北京星光創(chuàng)客科技有限公司北京星光創(chuàng)客科技有限公司成立于2013年，北京市科協(xié)創(chuàng)新簇企業(yè)企業(yè)，通州區(qū)區(qū)級眾創(chuàng)空間。隸屬于建元控股旗下的眾創(chuàng)空間，2017年轉(zhuǎn)型后主要從事創(chuàng)業(yè)者孵化項目，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)福利以及政策咨詢、創(chuàng)業(yè)咨詢、法務咨詢、人員培訓、代理記賬等一系列創(chuàng)業(yè)服務，現(xiàn)有在孵化企業(yè)30余家。
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