崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),貫徹落實(shí)本部門各項(xiàng)崗位工作規(guī)范,密切與各部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)跨部門間的協(xié)作?。
2、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算和績(jī)效考核體系,建立健全財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)控制度,建立成本控制體系,準(zhǔn)備月度經(jīng)營分析報(bào)告,完善現(xiàn)金流管理?。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃,審查財(cái)務(wù)計(jì)劃,擬訂資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財(cái)源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效率。負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施?。
4、負(fù)責(zé)向公司高層管理人員報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策。組織考核、分析公司經(jīng)營成果,提出可行的建議和措施?。
5、負(fù)責(zé)與財(cái)政、銀行、稅務(wù)、上游廠家等部門的溝通協(xié)調(diào),保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)經(jīng)營合同的財(cái)務(wù)審查,認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行?。
6、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè)、選拔、評(píng)價(jià)下屬的工作,組織部門業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)?。
任職要求:
1、具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,十年以上工作經(jīng)驗(yàn),有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力。
2、熟悉了解財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)辦公軟件。
3、精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。
4、能與內(nèi)外部相關(guān)利益者進(jìn)行有效溝通。