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薪酬待遇 1、 1、薪資：工資=底薪2330+加班費(fèi)+夜班津貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+區(qū)域/崗位補(bǔ)帖； 2、加班：（平時(shí)20.09元/時(shí)、假日26.78元/時(shí)、法定假日40.17元/時(shí)，夜班津貼：10元/天）， 調(diào)薪：公司視員工個(gè)人工作及配合度表現(xiàn)，進(jìn)行不定期調(diào)薪； 3、工作時(shí)間：生產(chǎn)作業(yè)實(shí)行兩班制，周六周日、國(guó)家法定假日上班算加班，每周至少休息一天，公司按規(guī)定支付加班費(fèi)，帶薪婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假，80%底薪病假，工作滿1年者可享受5天帶薪年休假。 4、就餐：?jiǎn)T工自主選擇。一日三餐均為自助餐形式（早餐供應(yīng)：各類面包、饅頭、面條、米線、蛋類、粥類；中餐和晚餐（夜餐）每位員工可選擇三菜一湯（一葷菜），米飯為無(wú)限量供應(yīng)。（早餐2-6元/餐、中餐&晚餐&夜宵8-10元/餐），以實(shí)際就餐金額扣款； 公司另給餐費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際用餐的50%，每月直接打入薪資卡中,每天最高補(bǔ)貼11元。 5、住宿：公司提供宿舍，4-8人/間，宿舍內(nèi)配備有空調(diào)、寫字臺(tái)、衛(wèi)生間、浴室等；每層樓有飲水機(jī)24小時(shí)供應(yīng)開水，有專人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生等。住宿費(fèi)按60元/人/月（按實(shí)際天數(shù)計(jì)算）；宿舍空調(diào)費(fèi)用采用宿舍內(nèi)部人員平攤的方式。 6、環(huán)境補(bǔ)貼：8-16元/每天（上班滿4小時(shí)，按區(qū)域及部門補(bǔ)）。 7、崗位補(bǔ)貼：16元/每天（上班滿4小時(shí)，按工作崗位補(bǔ)）。 四、公司福利待遇 1、五險(xiǎn)一金：公司員工按政府勞動(dòng)法規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)、住房公積金及意外險(xiǎn)。費(fèi)用按照政府規(guī)定的繳納比例由公司和個(gè)人共同承擔(dān)，員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出。 2、晉升：公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆從員工內(nèi)部提拔：生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管員、事務(wù)員等。公司管理干部均由基層員工依據(jù)其工作表現(xiàn)狀況，通過公司定期開設(shè)的干部訓(xùn)練班選拔，經(jīng)過考核后予以晉升。 3、工作服：入廠免費(fèi)發(fā)放冬季、夏季工衣各2件，員工需工作滿6個(gè)月，老員工免費(fèi)換新。 4、獎(jiǎng)金：(1).工作滿兩年可領(lǐng)取老員工獎(jiǎng)金；生日當(dāng)月發(fā)放生日津帖。 (2).根據(jù)車間員工工作成效，每月現(xiàn)金發(fā)放效率獎(jiǎng)金，平均0-200元/人/月； (3).每年年底依公司營(yíng)運(yùn)績(jī)效及員工本人表現(xiàn)及貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金。 5、大型活動(dòng)：公司每年中秋及年終會(huì)舉辦大型文藝晚會(huì)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)；每年不定期舉辦才藝表演、乒乓球比賽等活動(dòng)豐富員工生活；同時(shí)前三名還有豐厚的獎(jiǎng)金等著你。積極組織公司人員參與本市活動(dòng)義演等外界活動(dòng)。 6、娛樂設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)施齊全，有電視房、網(wǎng)吧、超市、舞蹈房、乒乓球、臺(tái)球、圖書室、籃球場(chǎng)、活動(dòng)室、醫(yī)療室、休閑室等，集團(tuán)內(nèi)設(shè)立《巨騰月刊》編輯部等團(tuán)體組織以豐富員工生活。