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更新于 7月9日
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芯片測試-FA失效分析/DPA技術(shù)分析

1.2-1.5萬·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

DPA分析FA失效分析FIBSEMFTIRTEMEDS電子/半導體/集成電路
工作地點：東莞松山湖、上海浦東金橋 /青浦趙巷
關心的問題匯總：
1、上班時間：
上5休2，5天8小時（之外都算加班），每個月加班時長60-80小時。有夜班，一個月一倒班
2、薪資構(gòu)成：
目前面試通過的候選人給到的薪資水平
底薪（7-8.5k）+績效（0.8k左右）+加班費（底薪的1.5/2/3倍計算）+崗位補貼0.5k+夜班補貼20元/天，稅前綜合12-15k。13薪
六險一金按照東莞（4767）/上海（7384）最低社保繳納基數(shù)，公積金比例5%
3、勞動合同：
和科銳國際簽署勞務派遣合同。第一次簽3年，6個月試用期，試用期薪資不打折。后續(xù)續(xù)簽無試用期
4、不包食宿，無另外補貼
5、該崗位資格要求相對較低：1年以上的半導體FA/DPA相關經(jīng)驗，統(tǒng)招大專及以上學歷，能接受夜班，期望薪資12-15k
兩個崗位都在招聘，東莞、上海都有崗位空缺
一、FA失效分析技術(shù)員
崗位職責：
1、負責操作FIB, SEM設備進行物理失效分析，提供準確可靠的數(shù)據(jù)
2、負責操作OM、裂片、ALD、涂膠、delayer等預處理操作
3、根據(jù)實驗室總體工作進程及領班的安排開展工作
4、負責實驗室的日常8S工作
5、負責實驗室設備的日常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并匯報給相關責任工程師
6、對FIB分析過程數(shù)據(jù)和記錄進行整理歸檔
任職要求：
1、 大專及以上學歷
2、 熟悉常用設備如SEM,FIB等設備的操作、芯片類樣品的預處理操作、機臺的常見異常處理方法
3、 有大型精密分析儀器的各種功能操作經(jīng)驗，了解失效分析實驗室的各種安全規(guī)則
4、 能夠上夜班，勤快有擔當
5、 并有良好的office使用能力，工作有條理
6. 接受外包角色，接受根據(jù)業(yè)務需要安排的加班，具有團隊合作意識
工作地點：東莞松山湖、上海浦東金橋
二、DPA技術(shù)分析
任職要求：
有FA實驗室管理經(jīng)驗的人優(yōu)先
1大專以上學歷，有芯片樣品制樣經(jīng)驗者優(yōu)先
2 有OM，SAT，2-D Xray，SEM等設備操作經(jīng)驗者優(yōu)先
3 有實驗室管理，設備維護，保養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4 良好的的專業(yè)技能和溝通協(xié)調(diào)能力;
5 能熟練應用Word、Excel、PPT等辦公軟件應用;具有
一定的寫作能力，能熟練輸出工作總結(jié)、匯報、案例等
文檔;
6 工作認真細致，有創(chuàng)新意識，有團隊精神;信息安全意
識強，服從管理，具有奉獻精神。
工作地點：上海青浦趙巷

獎金績效

13薪

工作地點

上海浦東新區(qū)金橋1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張先生/人事總監(jiān)

當前在線
立即溝通
公司Logo河南優(yōu)服人力資源服務有限公司
優(yōu)服集團，總部位于蘇州工業(yè)園區(qū)，是一家專業(yè)從事人力資源外包、培訓咨詢、生產(chǎn)外包、移動互聯(lián)網(wǎng)招聘等業(yè)務的國內(nèi)具有影響力的人力資源服務機構(gòu)之一。成立多年來，集團業(yè)務迅速覆蓋電子、機械、新能源、醫(yī)療、金融、物流、現(xiàn)代服務業(yè)等領域。業(yè)務轄區(qū)包括上海、蘇州、無錫、鄭州、濟南、南通、宿遷等地，共設有七個分公司及一個人力資源研究所。目前集團內(nèi)部管理人員200余人，年培訓及供應超過5萬人次，給客戶提供了專業(yè)高效的人力資源開發(fā)、配置和管理服務。愿景：成為客戶首選的用工管理專家使命：用知識和技術(shù)驅(qū)動個人成長和企業(yè)發(fā)展價值觀：以客戶為中心，擁抱變化，突破成長
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