【崗位職責(zé)】
1、發(fā)布職位需求信息，搜尋簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步電話溝通，并組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作；
2、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3、對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
【任職要求】
1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力佳，適應(yīng)性強(qiáng)；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，有乙方招聘專員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力佳，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好，經(jīng)短期培訓(xùn)后，可獨(dú)立展開工作